26 сентября в администрации состоялось заседание межведомственной рабочей группы по содействию в трудоустройстве горожан, имеющих ограничения по состоянию здоровья.

В настоящее время в Отрадном проживает почти 900 человек трудоспособного возраста, которые имеют разные группы инвалидности. При этом 200 из них работают на предприятиях и в организациях. По оценке региональных властей, это достаточно высокий показатель. Вместе с тем законодательство требует изыскивать новые возможности и трудоустраивать инвалидов. Так, например, федеральный и областной законы обязывают руководителей тех предприятий, где численность коллектива более 100 человек, создавать рабочие места для инвалидов. Норматив составляет 2% от общего количества сотрудников, а нижняя планка — не менее двух рабочих мест. Аналогичное требование распространяется и на малые предприятия с численность от 35 человек и более.

Однако на деле все обстоит иначе: особенности производства на многих отрадненских предприятиях не позволяют брать на работу людей с ограничениями по состоянию здоровья. Но все-таки есть у нас отдельные предприятия, которые принимают к себе инвалидов. Кроме того, содействие в их трудоустройстве готовы оказать «Таркетт» и газоперерабатывающий завод: они могут за свой счет оплатить создание рабочих мест на других предприятиях. В прошлом году этот метод уже применялся. Свою лепту в трудоустройство горожан может внести и малый бизнес.

Определенные сложности в решении проблемы создает действующий закон о защите персональных данных граждан. Согласно его требованиям Пенсионному фонду, учреждениям соцзащиты, службам занятости и другим организациям запрещено обмениваться между собой какой-либо информацией по инвалидам. То есть никто из посторонних не должен знать о характере заболевания человека, об имеющихся ограничениях и т.д. Поэтому был найден нестандартный путь. Бюро медико-социальной экспертизы при назначении группы инвалидности попутно вносит в документы данные о согласии либо отказе человека устраиваться на работу, а затем пересылает эти сведения в областное министерство труда. При необходимости городской центр занятости может направить в министерство соответствующий запрос. Есть надежда, что информация оттуда поступит.

На заседании межведомственной рабочей группы было решено расширить взаимодействие с руководством городского общества инвалидов, поскольку там лучше знают своих подопечных. Можно попытаться выявить людей, которые могли бы и хотели бы поработать. Кроме того, от имени рабочей группы будут отправлены письма на предприятия города с требованием соблюдать установленные государством квоты на трудоустройство инвалидов.