15 июля металлурги страны отмечают свой профессиональный праздник. В Отрадном эту отрасль представляет ООО ТД «Реметалл-С». Его исполнительный директор Анатолий Николаевич АВДЕЙЧЕВ ответил на вопросы «Вестника».

Путь, пройденный заводом

— Наш завод зарегистрирован в 2001г. За 6 лет мы проделали трудный путь от нуля до нормального современного предприятия. Основная производственная задача – переработка алюмосодержащих шлаков. Лом мы тоже перерабатываем, но в незначительных количествах. Предприятий, аналогичных нашему, очень мало: 5 на всю Россию. Почему? Потому что переработка шлаков – дело серьезное, за него берутся неохотно. Иметь дело с ломом легче, а для нашего производства нужны более сложные и дорогие печи.

У «Реметалла» большие планы на будущее. Разрабатываются проекты, которые позволят, не слишком наращивая мощность, увеличить объемы производства и при этом уменьшить количество вредных выбросов. В прошлом году мы работали в основном на экспорт, сейчас осваиваем внутренний рынок.

Зарплата

— У нас не самая высокая зарплата в городе, но держится на уровне среднегородской: 12 тыс. Минимальная — у уборщицы подсобных помещений, 7 тыс. Плавильщики зарабатывают 13-16 тыс. Для тех, кто хочет работать, мы создаем условия: обучаем, повышаем разрядность, что тоже отражается на зарплате.

Кадры

— Сегодня общая численность работников – чуть более 100 человек. На производстве много молодежи, средний возраст составляет примерно 35 лет. Трудности с кадрами есть. Отрадный — город нефтяников, и найти человека с металлургическим образованием очень сложно. Мы уже не требуем специального образования, но, по крайней мере, среднее или высшее техническое у металлурга быть должно. Если человек знает физику и химию, он быстрее обучится и вольется в производственный процесс.

Наследие 90-х

— Очень тяжело работать с поколением, чья юность выпала на 90-е годы. Многие тогда решили, что прекрасно проживут и без образования, ударились в торговлю. Сейчас, когда им за 30, за плечами нет ни профессии, ни образования, у некоторых нет и желания работать. Через службу трудоустройства к нам не пришел ни один человек. Они появляются здесь только для того, чтобы получить резолюцию, что в их услугах не нуждаются, и вернуться назад на биржу. Видимо, пособие по безработице их устраивает...

Увы, у молодежи угас интерес к рабочим профессиям. Все хотят быть экономистами и бухгалтерами, юристами и менеджерами. Чтобы привлечь молодых, в прошлом году мы объявляли конкурс на знание металлургии. Несколько человек написали рефераты. Мы предлагали даже оплатить обучение, если кто захочет стать металлургом. Но откликнулись только двое: сейчас они учатся и обещают прийти к нам работать.

И в заключение...

Я благодарен всем сотрудникам завода: это их стараниями он превратился в современное производство. От души поздравляю свой коллектив с профессиональным праздником и желаю всем крепкого здоровья, счастья, благополучия.

Опрос в тему
Профессия — металлург

Какой бы высококлассной техникой не было оборудовано предприятие, главной его ценностью все равно остается человек. На этом фото — Сергей АСТАФЬЕВ, старший плавильщик печи №7 ООО ТД «Реметалл-С». Ему 34 года, пользуется заслуженным уважением коллег и руководства. Два года назад его пригласили сюда друзья.

— Профессия металлурга, — говорит он, – для настоящих мужчин. Не каждому она по плечу. Здесь нужны и хорошие знания, и крепкое здоровье, и выносливость, и желание работать.

Владимир ГАВРИЛОВ, бригадир бригады шихтовщиков:

— На «Реметалл» я попал случайно, но за два года прижился и на другом месте себя уже не представляю. Тяжело ли приходится? Нелегко, но это нормальная мужская работа. Белоручкой я никогда не был. Раньше работал в бурении, привык трудиться по сменам, знаком с шумом и грохотом. А вот жаловаться – дело, недостойное мужчин. Всегда с гордостью говорю, что моя профессия очень нужная и редкая.

Виталий ГОРДИЕНКО, мастер дробильных установок:

— Работаю здесь недавно, пятый месяц. Рад, что судьба привела именно сюда. Меня сразу взяли мастером, так как имею опыт руководства. Зарплата достойная, условия труда хорошие. Очень удобный график: два дня работаем по 12 часов, два дня отдыхаем. Повезло и с коллективом. Здесь нет тех, кто любит загре**ть жар чужими руками. Все насущные проблемы решаются по справедливости.

Василий ФЕКЛОВ, старший плавильщик:

— На предприятие пришел 6 лет назад, видел, как оно росло и развивалось. Раньше вместо 17-тонных печек здесь стояли 200-килограммовые. Много воды с тех пор утекло. Сейчас мы даем гораздо больше металла, соответственно выросла и зарплата. Живем здесь как одна семья. Это не преувеличение. Почти все мои друзья здесь работают. Я им посоветовал сюда устроиться. Пока никто не раскаялся.