Газета "Вестник Отрадного"
№11 (1278)
16 марта 2017 года

 Воскресенье, 26 марта 2017 года 01:45:31 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Сегодняшней работы на завтра не покидай. Золото — не золото, не побывав под молотом.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Ко дню машиностроителя
№39 (785) 27.09.2007 г. 
«Нефтемаш» уверенно смотрит в будущее

30 сентября рабочие и инженеры машиностроительной отрасли будут отмечать профессиональный праздник. Виновниками торжества в этот день будут и отрадненские машиностроители — работники ОАО «Завод Нефтемаш». Сегодня не найдется практически ни одного бурового предприятия от Беларуси до Иркутска, от Заполярья до Мангышлака, на котором не использовалось бы оборудование, произведенное в Отрадном. Но так было не всегда. История завода тесно переплетена с историей нефтедобывающей промышленности. Когда буровики переживали трудные времена, заводу, как узкопрофильному предприятию, выжить было непросто. Но он выстоял и сегодня не просто работает, а уверенно смотрит в будущее и держит высокую планку качества.


День сегодняшний

Общий объем выпуска продукции на «Нефтемаше» год от года только растет. Так, за 8 месяцев с.г. он составил 136,4 млн. руб., что на 83,6% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если в 2006г. в среднем объем производства продукции за месяц составлял 9,3 млн. руб., то в этом году – 17 млн.

Сотрудники отдела сбыта во главе с заместителем гендиректора по коммерческим вопросам Ольгой Ивановной ТОЛСТОВОЙ кропотливо изучают рынок сбыта и различные предложения. Благодаря их усилиям, сегодня среди заказчиков завода такие именитые корпорации, как Газпром, НК «Лукойл», «ТНК-ВР», «Роснефть», ОАО «Татнефть», «Сургутнефтегаз» и др. Не отказывается завод и от сотрудничества с малыми предприятиями, которые делают заказ всего на один станок.

В общей сложности реализация готовой продукции за 8 месяцев с.г. составила 132,5 млн. руб. При выполнении имеющихся договоров до конца года завод должен изготовить и отгрузить продукции еще на 67,2 млн. руб. В этом случае общая реализация будет в 1,2 раза больше, чем в 2006 г. Сейчас ведутся переговоры об изготовлении и поставке оборудования в I квартале 2008г.

На «Нефтемаше» существует участок гарантийного и сервисного обслуживания. Его работники запускают оборудование в эксплуатацию, ведут пусконаладочные работы, проводят консультации и инструктажи, обучают правилам эксплуатации приобретенных станков. За 8 месяцев с.г. услуг по сервисному обслуживанию оборудования предоставлено на 2,8 млн. руб. При выполнении имеющихся договоров до конца года завод должен оказать таких услуг еще на 1 млн. руб.

Серьезно работает завод и над решением экологической проблемы. Для этого совместно с подразделением МЧС России с 2000г. разрабатывается оборудование для системы очистки жидких и твердых нефтешламов. За содействие в области охраны окружающей среды, за разработку и изготовление комплексов по очистке почв от нефтяных загрязнений ОАО «Завод Нефтемаш» получил в 2005г. орден «Слава нации» от благотворительного общественного движения «Добрые люди мира».

«Завод Нефтемаш» производит комплектующие для обновления уже задействованного в производстве оборудования. Активно сотрудничает отрадненский завод и с другими предприятиями аналогичного профиля. Например, ОАО «Татнефть» покупает буровые станки Волгоградского завода буровой техники, в составе которых установлены циркуляционные системы нашего «Нефтемаша».


Новые разработки

Но не каждое нефтедобывающее предприятие ориентировано на модернизацию имеющихся агрегатов. Совершенствуются технологии добычи нефти, изменяются потребности заказчиков, многие хотят пополнить парк буровых станков новыми моделями. Учитывая этот факт и желая шагать в ногу со временем, завод успешно осваивает выпуск новой продукции. За счет этого растут и объемы производства. Если раньше, к примеру, «Нефтемаш» выпускал больше пескоотделителей, кранов высокого давления и втулок, то сейчас, в соответствии с новыми требованиями рынка, производится больше вибросит, шнековых конвейеров, циркуляционных систем и т.п.

Между тем технические службы разрабатывают все новые идеи в технологические процессы. По словам главного инженера завода Леонида Юрьевича АЛЯКРИЦКОГО, предприятие работает в очень напряженном режиме:

– Значительно возрос объем проектных работ. Как не бывает двух одинаковых людей (у каждого свой характер, привычки, представления), так же не может быть и двух одинаковых заказчиков. Все они предъявляют разные требования к оборудованию в зависимости от специфики своего предприятия. Потому к каждому заказу мы подходим индивидуально. Негативно сказывается нехватка квалифицированных инженеров. Был период, когда молодых специалистов было мало и среди конструкторов, и среди технологов машиностроения. Сейчас ситуация начала постепенно улучшаться: к нам пришли 4 молодых инженера. Многие талантливые молодые ребята, получившие высшее образование в Самаре, не хотят возвращаться в Отрадный. Понимая это, мы нашли такой выход: открыли в Самаре небольшое подразделение, конструкторское бюро, где три молодых инженера занимаются перспективными разработками.


Ценные кадры

Но, по словам гендиректора ОАО «Завод Нефтемаш» Николая Михайловича ЖУРАВЛЕВА, все эти успехи были бы невозможны, если бы не главные герои грядущего праздника – труженики машиностроительной отрасли.

– Наш коллектив способен решать самые сложные и разнообразные производственные задачи, – сказал он. – Поэтому в последние годы предприятие так активно наращивает объемы выпуска разнообразной продукции, начиная от сложной современной техники и заканчивая инструментом и приборами различного назначения. Труд нефтемашевцев вносит реальный вклад в укрепление экономики страны и повышение благосостояния населения.

По сравнению с 2005г. штат предприятия увеличился вдвое, а объем производства – втрое! Сегодня у нас трудится 315 человек, из них 225 рабочих, 86 ИТР и служащих. Средняя численность производственного персонала по сравнению с прошлым годом увеличилась на 35,2%. Выработка на одного рабочего сегодня составляет 649,5 тыс. руб., что на 34,6 % больше, чем за аналогичный период прошлого года.


Достойная зарплата

В 2007г. увеличился общий фонд заработной платы и составил 28,5 млн. руб. Среднемесячная зарплата работника сейчас составляет 13150 руб., а рабочего-сдельщика – 14155 руб. Задолженности по налогам и по зарплате нет, она выдается регулярно, два раза в месяц. Для сотрудников, добросовестно относящихся к труду, имеющих определенный стаж и отлично зарекомендовавших себя на производстве, предусмотрена система ссуд для проведения свадеб, подготовки ребенка к школе и т.п.

Соблюдаются все нормы, предъявляемые к производственным помещениям. Комнаты отдыха соответствуют санитарным стандартам и оснащены холодильниками, микроволновыми печами и т.п.

Для работников оборудован современный медпункт, в котором ведут прием врач, фельдшер и медсестра. Сотрудники избавлены от необходимости часами стоять в очереди в регистратуре горбольницы. Когда нужно, заводской врач выписывает работнику направление на прием к узкому специалисту или на операцию в специализированную клинику.


Профессиональное обучение

Несмотря на высокую зарплату, социальные гарантии и хорошие условия труда, завод по-прежнему испытывает нехватку в рабочих кадрах. Эта проблема решается двумя путями. Во-первых, в России еще есть места, где людям негде работать. Завод приглашает квалифицированных станочников работать вахтовым методом, им оплачивают проезд, проживание и питание. Второй путь — обучение и повышение квалификации рабочих за счет предприятия в специализированных центрах Самары, Отрадного и др.

Но не только рабочим приходится постоянно учиться. ИТР и служащие тоже обязаны повышать свою квалификацию. Экономисты, инженеры, бухгалтеры систематически принимают участие в профессиональных конференциях, семинарах и курсах, выписывают специализированные журналы.

Гендиректора Н.М.Журавлева очень беспокоит тот факт, что нынешняя молодежь неохотно идет к станку, предпочитая «менее пыльную» работу:

– Многие крепкие, сильные, молодые ребята после армии идут работать, к примеру, в охрану. Рассуждают, наверное, так: сварщик весь день работает, а охранник сидит и ничего не делает, а получают одинаково. Но они не хотят задуматься о том, что пройдет несколько лет, сварщик поднимет разряд и будет зарабатывать значительно больше, охраннику же расти некуда. Мне бы очень хотелось, чтобы, выбирая место работы, молодые люди хоть чуть-чуть заглядывали вдаль, руководствовались мыслями о будущем, а не сиюминутной ленью.


Трудовые династии

К счастью, в последние годы завод все же начал пополняться молодыми рабочими кадрами. Среди тех, кто недавно пришел к станку, много сыновей рабочих со стажем. В общей сложности сегодня здесь трудится 22 династии. Это говорит о высоком доверии, которое испытывают рабочие к родному «Нефтемашу». Ведь если вся семья трудится на одном предприятии, то случись что, без зарплаты останутся все. Но старожилы видят, что заводу не страшны никакие бури, он работает стабильно, руководство хорошо относится к сотрудникам и регулярно выплачивает зарплату. Значит, можно привести сюда и детей.

Юной девушкой пришла на «Нефтемаш» Елизавета ИЗМАЙЛОВА, отсюда же ушла на пенсию. Теперь сварщиком на полуавтоматах трудится ее сын Иван.

Электрогазосварщик 5-го разряда Вячеслав МЕРИНОВ работает на участке сервисного обслуживания оборудования, его старший сын Сергей – слесарь-ремонтник, а младший Роман – слесарь механосборочных работ. Рома пришел на завод учеником, ничего не умея, и поначалу был поражен масштабностью производства. Просторные цеха, огромные станки и механизмы произвели на него сильное впечатление.

Работу юному ученику поначалу поручили несложную – зачищать детали после сварки. Освоившись с ней, он поверил в свои силы и приступил к сборке. Сейчас он очень тепло отзывается о бригадире Владимире Николаевиче ЛУКОВЕ, который не только заложил основы профмастерства, но и передал ему любовь к профессии. Глубину этой любви можно понять, услышав, с каким восторгом и энтузиазмом Роман рассказывает об искусстве ручной сборки вибросит. Свою работу он считает интересной, по его словам, механическая сборка в чем-то сродни ювелирному искусству.

Сергей СВИЯГИН работал на «Нефтемаше» рубщиком, потом стал мастером заготовительного участка. Вскоре на завод пришел его сын Дмитрий. Начинал слесарем, затем был резчиком металла, сейчас мастер. Отец и сын ценят предприятие прежде всего за уважительное, человечное отношение к работникам, которое могут в полной мере оценить лишь те, кто несколько лет трудился совсем в другой эмоциональной атмосфере. Сегодня они с радостью отмечают, что завод поднимается в гору, а значит, и у работников отличные перспективы.

Сварщик Валерий СОМОВ пользуется заслуженным уважением коллектива и авторитетом среди молодых рабочих. Продолжительное время являясь наставником молодых, он заметил, как постепенно меняется отношение новичков к труду. По его словам, мальчишки, которые приходят на завод на производственную практику, поначалу ведут себя легкомысленно, к делу относятся несерьезно. Однако, видя, как добросовестно работают другие, не хотят быть хуже всех, интересуются, просят совета и через некоторое время превращаются в ответственных рабочих, чьими усилиями можно гордиться. Рассуждения отца подтверждает и его сын Сергей, тоже сварщик по профессии. Он говорит, что хочет расти в профессиональном плане, а потому, столкнувшись со сложной задачей, не стесняется обратиться за советом к опытным рабочим. «Я стал предъявлять более высокие требования к себе и своей работе», – говорит он.

Мастер первого цеха Василий СТАРОДУБЦЕВ и его сын Сергей, сверловщик 4 разряда, долго жили на Севере, 10 лет работали на одном предприятии. Обустроившись в Отрадном, вновь стали трудиться на одном заводе. Сергей доволен своей работой, сейчас он получает высшее образование и строит серьезные планы на будущее. Коллеги характеризуют его как легкого в общении, контактного человека и отзываются о нем только положительно.


Контроль качества

Огромное внимание на заводе уделяется качеству выпускаемой продукции. Сотрудники отдела управления качеством под руководством Светланы Эдуардовны ФЕРИЗБА основную цель видят в том, чтобы избежать риска выпуска бракованной продукции, считать не убытки, а запланированные расходы, сделать работу завода четкой и слаженной. Для этого в действующую систему управления завода внедряется система менеджмента качества (СМК).

Суть системы заключается прежде всего в понятной и четкой организации производства. Разделяя всю производственную цепочку на процессы, СМК позволит четко распределить функции и задачи каждого подразделения и конкретную зону ответственности каждого исполнителя. В данный момент предприятие находится на этапе документирования процессов. Эта большая и серьезная работа нужна для того, чтобы при необходимости вносить улучшения в производственную цепочку.

Внедрение СМК позволит усовершенствовать организационную структуру управления и повысить ее эффективность, увеличить уровень качества и конкурентоспособность продукции, снизить брак и потери при производстве, увеличить объем сбыта.

Основной своей целью СМК ставит повышение удовлетворенности потребителей, и любому заказчику ОАО «Завод Нефтемаш» готов продемонстрировать свою заботу о нем. Здесь следуют девизу: «Качество – это когда возвращается заказчик, а не продукция».

Но внедрение СМК не разрушает существующую на заводе систему управления, а приводит ее в соответствие с международным стандартом ISO 9001:2000. Такой сертификат планируется получить в ноябре 2008г.

Разработка, внедрение и сертификация СМК завода в соответствии с требованиями международного стандарта – это уникальный шанс для того, чтобы закрепиться на внутреннем рынке и получить преимущества при участии в тендерах по поставке продукции.

Получение международного сертификата очень важно для предприятия в плане предстоящего вступления страны в ВТО. Любая уважающая себя нефтяная компания сейчас будет работать по договорам поставки не с посредником, а с заводом-производителем, у которого есть все необходимые разрешения и сертификаты соответствия.

Можно сказать, что сертификация даст заводу дополнительное конкурентное преимущество, своего рода авторитет на рынке однотипной продукции. Она покажет, что завод имеет хорошую систему управления и контроля качества.


Отличные перспективы

Будущее «Нефтемаша» в значительной мере зависит от планов нефтяных компаний по бурению скважин. А планы у них грандиозные. Судите сами: компания ТНК-ВР, занимающая второе место в России по производству сырой нефти, в своих планах по буровым работам на 2006-2010гг. предусматривает рост объемов нефтедобычи в среднем на 12%. В связи с этим существенно увеличится число пробуренных скважин, будет произведена модернизация и расширение парка буровых установок.

«Роснефть» в 2007г. планирует пробурить 639 новых скважин, ускоренными темпами ведутся буровые работы и в «Газпромнефти». ОАО «Газпром» сейчас старается максимально использовать отечественное оборудование; имеется острая необходимость в обновлении и приобретении буровых станков и в ОАО «Татнефть».

ОАО «Сургутнефтегаз» в 2007г. введет в эксплуатацию 928 новых скважин, увеличив общий фонд скважин почти до 16000. «Завод Нефтемаш» стабильно отгружает в «Сургутнефтегаз» шнековые конвейеры, илоотделители и запасные части к ним. Есть основания полагать, что потребность в этом оборудовании снижаться не будет, а будет, наоборот, расти.

Крупнейшая российская частная компания НК «Лукойл» рассчитывает сохранить в ближайшие годы существующий 8-процентный прирост годовых объемов эксплуатационного бурения, а это не обойдется без инвестиций в буровое оборудование. Значит, спрос на продукцию «Нефтемаша» должен остаться стабильным. Работы у машиностроителей будет много.

А потому, поздравляя их с профессиональным праздником, давайте всем городом поблагодарим их за отличный труд, пожелаем крепкого здоровья, энтузиазма, новых успехов в делах и в жизни.


Рейтинг: 2007
Ирина Козлова
28.09.2007

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Глава города Самары Олег ФУРСОВ подписал постановление о сокращении 37% работников администрации Самары, департамента управления имуществом и департамента градостроительства. Подробнее...
  • В соответствии с прогнозами максимальных уровней весеннего половодья в 16 районах области ожидается выход воды на пойму, а в 69 населенных пунктах — подтопление. Подробнее...
  • В Самарской области опережающими темпами идет старение населения — и в сравнении со всей Россией, и в рамках Приволжского федерального округа. Подробнее...
  • За год заболеваемость туберкулезом выросла в трех городах (Сызрани, Новокуйбышевске, Отрадном) и 13 районах области (Богатовском, Шенталинском, Безенчукском, Большечерниговском, Нефтегорском, Красноярском, Борском, Волжском, Кинельском, Похвистневском и др.). Подробнее...
  • Всемирный фонд природы приглашает жителей Самары принять участие в ежегодной международной акции «Час Земли-2017». Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.954 сек.