Газета "Вестник Отрадного"
№46 (1316)
16 ноября 2017 года

 Вторник, 21 ноября 2017 года 23:35:55 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Хочешь быть здоров? Держи голову в холоде, живот — в голоде, а ноги — в тепле!

Русская пословица 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Резонанс
№7 (805) 14.02.2008 г. 
«Почему дядя директор
не платит зарплату папе и маме?»

Сразу после выхода в свет статьи «Два месяца без зарплаты» («Вестник» №5 от 31.1.2008), где речь шла о мытарствах работников ООО СУ-2 «Восток-монтажгаз», в редакцию обратились работники других предприятий города, которые тоже давно не видели своей зарплаты. Они дружно возмущались тем, что на страницах газет часто появляются бодрые репортажи о том, как наш город всюду ходит в лидерах, занимает первые места в областных рейтингах, а их семьям живется все трудней и трудней.

Мало того, что руководство ряда предприятий совершенно безнаказанно задерживает срок выдачи зарплаты, да еще и отношение к рабочим становится все более негативным: «Нас просто не считают за людей. Нормой стало, когда начальник идет мимо и ни с кем не здоровается. В кабинет к себе не пускает. Если что нужно, говорит, оставьте заявление у секретаря. Никаких собраний с нами не проводят. Мы даже не знаем, что будет завтра: идти на работу или увольняться. Жить в такой обстановке стало трудно и тревожно». Смотрите, как резко произошли столь неприятные перемены. Еще 10-15 лет назад норма была прямо противоположная: начальники крупных предприятий знали своих работников по именам и здоровались за руку. В кабинет к ним можно было прийти не по графику в приемный день, а когда человеку нужна реальная помощь. Куда исчезли эти традиции? Почему слово «начальник» приняло новый смысл — «враг, недоброжелатель»? Всех разъединила огромная разница в уровне оплаты труда...

…С письмом в редакцию обратились работники Отрадненского комбината железобетонных изделий (КЖБИ). Им не платят зарплату с октября 2007г. Три месяца живут, занимая в долг у родных и знакомых. Крайне обострились проблемы квартплаты, взносов по кредитам, платы за учебу детей. Терпение лопнуло, и они большой группой отправились по инстанциям «за правдой». В прокуратуру, в администрацию города, в суд, в редакцию…

«Просим вас помочь разобраться в сложившейся ситуации, — писали «Вестнику» рабочие ЗАО «Бетонно-смесительное производство». — 22 января с.г. руководство предприятия обязало нас написать заявления на отпуск без сохранения зарплаты, но в то же время оно отказывается выплатить долг по зарплате с октября 2007г. Согласно справкам, выданным бухгалтерией, общий долг составил более 170 тыс. руб.

Наше производство выпускает товарный бетон и бетон на изготовление ЖБИ. Вплоть до 25 января велась отгрузка ЖБИ с территории предприятия, товарный бетон отпускали до конца декабря. 16 января зам. генерального директора г-н И.В.ПАКИН заверил нас, что 18 января руководство составит график погашения задолженности по зарплате, но воз и ныне там.

Решение обратиться к вам — это крик души. Мы не будем рассказывать, как справляли новогодние и рождественские праздники. Нам просто нужно скорее гасить долг за коммунальные услуги. Страх потерять нажитое имущество не дает спокойно спать, т.к. теперь судебным приставам даны большие полномочия.

Кроме того, у нас есть маленькие дети, которым тяжело объяснить, почему дядя директор не хочет выплачивать зарплату маме и папе. Ребенок не может ходить в детсад, потому что родителям нечем оплатить его пребывание в саду. Хуже того, дети еще и болеют. Где взять деньги на лекарства?!

И вот встает жизненный вопрос: жить или не жить? А если жить, то КАК? Надеемся на содействие в решении наших проблем.

Т.С.ОРЕХОВА, В.С.НОВИКОВА и др. Всего 11 подписей»

Уже не первый год работники КЖБИ испытывают такие трудности. Их положение осложняется двумя факторами: головное руководство завода находится в Самаре и все финансовые, кадровые, организационные вопросы решаются там. За последние годы сменилось уже 4 приезжих директора. Каждый из них находился во главе предприятия несколько месяцев, в лучшем случае, год, и никаких радикальных перемен не произвел.

Второй фактор — сезонность производства. Зимой строительная активность естественным образом снижается и сбыт бетона падает. Возникают сложности с выполнением обязательств по выплате зарплаты, налогов и прочих отчислений. Но и в этом случае Трудовой кодекс надежно защищает права трудящихся, предписывая работодателю оплачивать вынужденный простой работников в объеме 2/3 от среднего заработка.

Отчаявшись от безденежья и многочисленных пустых обещаний, группа работников завода обратилась к начальнику Государственной инспекции труда по Самарской области А.В.ЕМЕЛЬЯНОВУ с просьбой принять меры воздействия к руководству предприятия, грубо нарушающему нормы Трудового кодекса. Угроза передать дело в областную прокуратуру и наложить крупный денежный штраф на руководство завода возымела реальное действие.

4 февраля вопросы рабочих КЖБИ «Вестник» письменно адресовал первому заместителю генерального директора управляющей компании ООО «Отрадненский КЖБИ» Наталье Владимировне ДЕРЮГИНОЙ. 8 февраля от нее пришел факс следующего содержания:

«Сообщаем Вам о том, что руководством Управляющей Компании ООО «Отрадненский КЖБИ» 6 февраля 2008г. в г.Отрадном было проведено общее собрание работников на предмет выплаты заработной платы и перспектив работы комбината. Итогом собрания стало выяснение всех вопросов, волнующих работников вышеуказанного комбината.

В тот же день 6 февраля в полном объеме была выплачена заработная плата за октябрь 2007г. всем без исключения работникам комбината и произведен полный расчет с работниками, уволенными в ноябре 2007г. Оставшуюся задолженность по зарплате планируется погасить равными частями за период февраль-март 2008г. Работникам за время вынужденного простоя будет произведена оплата согласно действующему Трудовому кодексу Российской Федерации.

В настоящее время ведутся активные переговоры с инвесторами с целью крупномасштабной реконструкции комбината».

>***

Работники КЖБИ, получив хотя бы малую толику долга, заметно приободрились. Собрание внесло некую ясность в вопрос их дальнейшего жизнеустройства. На днях на комбинат приезжали инвесторы, осматривали цеха, замороженную котельную. Появилась надежда, что многострадальный завод все же будет жить. С 1 по 29 февраля все работники находятся в вынужденном отпуске, который будет оплачен по ставке, предусмотренной законом. О чем говорит их опыт отстаивания своих законных прав? О том, что такая борьба имеет смысл. И о том, что победить в принципе нетрудно. Надо только объединить усилия и преодолеть свой страх.


Рейтинг: 1184
Подготовила Наталья Богоутдинова
14.02.2008

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Российские школьники и студенты взяли треть всех медалей на Всемирной олимпиаде робототехники. Подробнее...
  • 12 октября на территории завода «Технолайн» в Отрадном во время проведения техосмотра ковша экскаватора на машиниста-экскаваторщика ООО «Тепломонтаж» наехал автомобиль КамАЗ. Подробнее...
  • После одобрения на думских слушаниях проект антиалкогольного закона был отправлен на обсуждение в комитет по промышленности, предпринимательству и торговле губернской думы. Подробнее...
  • В этом году в Самарской области вырастет налог на имущество физических лиц: по сравнению с 2016 годом он увеличится на 20%. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.743 сек.