Уважаемый редактор газеты «Вестник Отрадного»! В силу известных причин я не могу поставить свою фамилию под этим письмом, но очень надеюсь, что Вы опубликуете мое письмо в своей газете, так как это крик души. Оно не является клеветой или местью кому-то. Я твердо уверена, что под этим письмом поставили бы подписи сотни отрадненцев...

В последнее время в нашем городе происходит очень много позитивных изменений. Жизнь горожан явно меняется к лучшему. Появляется все больше частных предприятий, меняются фасады зданий, улучшается облик наших магазинов и предприятий общественного питания. Но что творится внутри их коллективов?!

Об этом известно многим молодым отрадненцам, поскольку большинство сотрудников торговли и общепита составляет молодежь. Об этой проблеме нужно не просто писать, а кричать всем и во весь голос. Люди постарше туда не устраиваются, так как знают свои права и не хотят быть облапошенными. На государственных предприятиях рабочих мест для всех не хватает, там всё стабильно.

А вот на частных предприятиях — сплошная текучесть кадров. Даже в Вашей газете, что ни объявление, — всё требуются продавцы, повара, официанты и прочие. И никому нет дела до того, почему так происходит. Неужели на этих предприятиях работают одни только воры, выпивохи и неумехи?!

Кто-нибудь когда-нибудь задавался вопросом: а почему чуть ли не вся отрадненская молодежь успела поработать на таких предприятиях, как ООО «Националь», ЧП Осадчая, ООО «Скат», кафе «Собрание» и многие другие? Я очень уважительно отношусь к труду частных предпринимателей и понимаю, как нелегко вести свой бизнес.

Но может, потому и нет у вас ничего радужного, что вы, новоявленные русские господа, потеряли всякую совесть, идя к процветанию по головам своих наемных работников?.. Ведь ваши работники своим каждодневным рабским трудом обеспечивают вам и вашим детям безбедное существование.

Вы пользуетесь помощью государства, оформляете ссуды для работы, всячески стараетесь уклониться от уплаты налогов и сократить свои расходы до минимума. Но вам этого мало.

Принимая на работу новичков, как правило, вы редко кого из них оформляете официально. Поэтому у молодых людей нет трудовых книжек. Три месяца испытательного срока оплачиваются копейками. А в одном кафе при поступлении на работу нужно первые 10 дней отработать вообще бесплатно.

Кто издает такие законы?! Почему можно удерживать из зарплаты работников любые суммы за любые провинности, часто надуманные? И штраф назначают не 10 и не 100 рублей, а порой 500 и 1000. Вот и получается, что люди работают практически бесплатно, причем часто сверхурочно, безо всякого учета рабочего времени.

Никаких условий для нормального труда не создается. Работники расписываются за зарплату на каких-то листочках. Спецодежду нередко покупают за свой счет. Никто из руководства не заботится об образовании и повышении квалификации работников, так как с грамотными специалистами трудно вести себя так по-хамски.

От работников всегда только требуют. Зато некоторые руководители могут появляться перед подчиненными в нетрезвом ви- де, оскорбл*ть, унижать их достоинство грубыми окриками и нравоучениями.

В частных магазинах бывают огромные недостачи, но почему-то хозяева не спешат подавать иски в суд: тогда ведь вскроется вся их двойная бухгалтерия.
Работники, устав от такого отношения к себе, просто молча увольняются через 3-4 месяца. Расчет получить практически невозможно. Куда идти искать правду, когда ты на этом предприятии даже не числился?! Вот и ходит наша молодежь с одного такого предприятия на другое в поисках лучшей доли, пока не посчастливится попасть куда-нибудь на государственное предприятие. Именно поэтому многие уезжают в Самару.

Почему же отдел по труду администрации нашего города никогда не заинтересовался этим вопросом? Может, потому, что вы сами никогда не работали у таких хозяев жизни?

Уважаемые господа ИЛЮХИНА, ОСАДЧАЯ, МУРАТОВ и другие, у вас было достаточно времени, чтобы наладить свой бизнес, причем не обошлось без рабского, бесплатного труда, без слез и проклятий нанятых вами работников. Так имейте же совесть признаться в этом самим себе. Ведь молодым людям, которые работают на вас, так же, как и вашим детям, необходимо жить, получать образование, оплачивать наемное жилье, достойно растить детей, иметь возможность нормально отдыхать.

Наша жизнь — бумеранг. Неужели вы, господа, не боитесь, что за ваш беспредел придется ответить перед судьбой вашим детям и внукам? Сколько же вам еще нужно людского здоровья и наших слез, чтобы вы, наконец, набили свои карманы и стали жить по совести?

Прошу вас, давая очередное объявление о вакансиях, честно пишите о том, что на вашем предприятии нужно работать от зари до зари, часто без выходных и отпусков, и — за бесплатно.

Уважаемая Нина Михайловна!
Обратите, пожалуйста, внимание на эту проблему. Пусть ваши службы хотя бы один раз на любом из этих предприятий проведут тщательную проверку. Сверьте списки фактически работающих со списками в отделе кадров. Посмотрите официальные ведомости на зарплату. Почитайте все их амбарные «левые» книги, почитайте списки провинностей.

Если мое письмо вы считаете бредом, то побеседуйте конфиденциально с работниками этих предприятий, да просто поговорите с жителями города на улицах. Вы узнаете, что работа таких предприятий – это гнилое болото за красивым фасадом.

Кто-то же, в конце концов, должен сказать нашим новоявленным господам, что на чужом несчастье счастья не построишь. Кто-то должен остановить этот беспредел и заставить заниматься своей деятельностью законно. Помогайте молодежи в работе, обучайте ее, а не загоняйте в угол от бесконечных обид и безысходности. Вот тогда вам будет честь и хвала и никто не побежит с ваших торговых предприятий.

С уважением — бывшая работница одного из таких предприятий.

(Фамилию не пишу, потому что потом не устроюсь вообще никуда)

ОТ РЕДАКЦИИ

Голос читательницы, поднявшей эту больную тему, далеко не единственный. Время от времени в редакцию обращаются такие же, как она, потерпевшие от работодателей. И рассказывают грустные истории о том, что реально происходит сегодня в стенах частных предприятий.

Но эти работники действительно бесправны: при выяснении обстоятельств у них не оказывается никаких письменных доказательств их трудовой деятельности на данном предприятии. И значит, они не могут защищаться в судебном порядке.

Редакция «Вестника» полностью поддерживает автора письма и, стремясь защитить права таких «нелегальных» работников, обращается к руководству администрации города и прокуратуры с убедительной просьбой провести детальную проверку выполнения трудового законодательства на указанных предприятиях, а результаты ее опубликовать в печати.

В целях максимально полного обсуждения темы мы готовы предоставить свои страницы всем, кто хотел бы высказать свою точку зрения по всем аспектам данной проблемы.