Газета "Вестник Отрадного"
№38 (1308)
21 сентября 2017 года

 Вторник, 26 сентября 2017 года 23:57:36 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Кто говорит, тот сеет. Кто слушает, тот собирает.
Мало говори — больше услышишь.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Актуальное интервью
№37 (835) 11.09.2008 г. 
Юрий Тырсин:
«Наши выпускники без работы не бывают»

«Кадры решают все» — расхожий лозунг эпохи социализма становится все более актуальным и в наши дни. Усложняются технологические процессы, появляется новая техника. Сегодня любая отрасль, а уж тем более нефтяная, требует высококвалифицированных, грамотных специалистов.

В кабинетах учебного центра ОАО «Самаранефтегаз» уже 5 лет обучают профессиям, необходимым в нефтяной и газовой промышленности. За эти годы более 44 тыс. слушателей вооружились здесь профессиональными знаниями. Подробнее о школе не для маленьких рассказывает ее директор Юрий Александрович ТЫРСИН:

— С января 2003г. наш учебный центр готовит кадры для ОАО «Самаранефтегаз», сервисных и сторонних предприятий, обучает и заинтересованных физических лиц. Согласно лицензии, выданной министерством образования Самарской области, наш центр может предложить слушателям более 100 профессий, около 20 из них профилированы для нефтяников и буровиков.

Но кроме обучения основным профессиям операторов, трубопроводчиков, бурильщиков, лаборантов, машинистов и пр., у нас можно пройти курсы целевого назначения. На подобных занятиях слушатели, уже имеющие профессию, повышают квалификацию, получают дополнительные знания и допуски. Один из самых востребованных сегодня курсов – оказание до-врачебной медицинской помощи. Уроки дают преподаватели-медики, у нас имеются необходимые тренажеры и оборудование. Только на этих курсах ежегодно обучается более 2000 слушателей. От других учебных заведений, дающих профессию, наш центр отличается тем, что готовит специалистов в предельно сжатые сроки – за несколько месяцев.

— Откуда прибывают ученики?

— В основном из Самарской области: из Центральной, Северной и Южной группы месторождений. Есть нефтяники из Бузулука, Сорочинска, Татарии. По своему почину приезжают на учебу и северяне-вахтовики. Большинство из них уже имеют рабочие места, а «добровольцы» приходят, как правило, договорившись с работодателем, что после учебы их примут на работу. Безработными наши выпускники не бывают.

— Как формируется преподавательский состав?

— Несколько человек из числа тех, кто востребован круглый год на курсах целевого назначения, штатные. Например, В.К.ГОЛИКОВ и Г.А.ИЛЬИН. К профессиональному обучению привлекаем преподавателей на договорной основе. В основном это опытные работники или ветераны «Самаранефтегаза» и ряда других предприятий. Отлично зная свое дело, они проходят тестирование, подтверждающее, что имеют способности к преподавательской деятельности. В таком порядке с нами ежегодно сотрудничают 60-70 человек. Наиболее качественно отчитали свои часы инженер по технадзору С.А.АНТИМОНОВ, начальник химлаборатории Т.А.МИХАЙЛИШИНА, а также Л.А.ПИМЕНОВА, В.Б.ЗАВОДЧИКОВА, В.Д.МАТВЕЕВ, Г.Н.МАРТИНСОН.

Немалый вклад в подготовку учебного процесса вносят работники учебного центра В.П.ШНАЙДЕР, В.Н.КОРОТКОВ, В.С.ПОПОВ, ведущий специалист Ю.С.САЯРОВ, инженер по охране труда и техники безопасности В.П.ЛИХАЧЕВ и мастер П.М.СОБОЛЕВ.
Недавно прошел конкурс профессионального мастерства среди предприятий НК «Роснефть». Наш учебный центр вместе с производственниками тоже принимал участие в подготовке конкурсантов. Нам приятно, что ОАО «Самаранефтегаз» в командном зачете заняло 1-е место, опередив такого сильного лидера, как «Юганскнефтегаз». Это хороший результат.

— Перспективы учебного центра?

— У нас неплохой уровень теоретического обучения. По примеру французских и канадских коллег в центре несколько лет работает отдел обеспечения качества обучения, который занимается разработкой комплектов учебно-методических материалов по основным профессиям. Сюда входят электронные учебники, раздаточный материал, тесты, учебные фильмы, понятные даже неспециалистам.

Но у нас отстает очень важная часть практического тренинга, поскольку основной тренировочный полигон остался в Суходоле. Возить туда слушателей далеко и невыгодно, да и сам полигон морально устарел. Сегодня мы реализуем проект по строительству площадки практического тренинга. Там будут все основные участки по добыче и подготовке нефти: станок-качалка, действующие центробежные насосы, макеты резервуаров и др. Все это будет располагаться на территории центра. В течение двух ближайших лет надеемся воплотить планы в жизнь, и тогда наш центр станет одним из лучших в Поволжье.

Пользуясь случаем, поздравляю коллектив центра и всех слушателей с прошедшим Днем нефтяника. Верю, что наше сотрудничество и впредь будет способствовать развитию нефтедобывающей отрасли России.


Рейтинг: 1805
Александр Щербаков
15.09.2008

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Правительственная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила график переносов выходных дней в 2018 г., предложенный Министерством труда и социальной защиты. Подробнее...
  • По данным Роспотребнадзора, количество абсолютно здоровых детей в России составляет не более 12%. Подробнее...
  • Прокуратура продолжает проверять региональные образовательные учреждения на предмет незаконных сборов денег с родителей. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.463 сек.