Газета "Вестник Отрадного"
№11 (1278)
16 марта 2017 года

 Среда, 29 марта 2017 года 17:13:34 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Сегодняшней работы на завтра не покидай. Золото — не золото, не побывав под молотом.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Вести с предприятий
№42 (840) 16.10.2008 г. 
«Технолайн» набирает обороты

Красивое слово «Технолайн» отрадненцы впервые услышали пару лет назад, когда в промзоне города только начиналось строительство нового завода по производству нетканых материалов. И вот теперь он официально вступил в строй действующих. Слово —заместителю генерального директора ООО «Технолайн» Владимиру Александровичу КРЮЧКОВУ:

— Да, мы завершили строительные и пусконаладочные работы и получили разрешение на ввод завода в эксплуатацию. Общая площадь производственного корпуса — около 7000 кв. м. Здесь расположены три производственных линии: по выпуску штапельного волокна, нетканых материалов иглопробивным способом и линия по нанесению латексного покрытия и термообработке материалов. Их проектная мощность —1000 кг материалов в час. Сейчас мы стремимся к тому, чтобы выйти на запланированный объем производства.

Всего на предприятии трудятся 112 человек, 96 из них — рабочие. Сейчас заканчиваем набор специалистов на третью линию. Только что вышли на непрерывный режим производства. Сейчас рассматриваем два варианта рабочего графика для сотрудников: 12- и 8-часовой рабочий день. Конечно, 8-часовую нагрузку перенести легче, но персонал категорически не приемлет этот вариант. К нему трудно привыкнуть, у людей остается меньше свободного времени. Они готовы больше работать, но и больше отдыхать. Принят будет тот график, который более удобен для рабочих.

— Полностью ли набраны кадры? Обучены ли? Устраивают ли вас?

— Да, с подбором персонала возникало много проблем, явно ощущается кадровый голод. Мало грамотных специалистов, особенно молодых, а уж именно в нашей отрасли их практически нет. Поэтому мы тщательно подбирали персонал. В первую очередь обращали внимание на желание работать и учиться.

Кстати, желающих трудоустроиться было много. Людей очень привлекает «белая» зарплата и хороший соцпакет, интересное новое производство. Вся зарплата на предприятии выплачивается согласно трудовому законодательству РФ. И мы выбирали лучших из лучших. Каждый наш сотрудник — важное звено в коллективе, поскольку он прямо влияет на конечный результат. Несмотря на то что завод только набирает обороты, нам пришлось установить довольно высокий уровень зарплаты, чтобы набрать грамотный, образованный коллектив.

Технологов мы готовили сами: отправляли учиться на разные предприятия, набирались опыта у иностранных специалистов. Вообще, мы все здесь учились. Оборудование, произведенное ведущими западными компаниями, устанавливали французские и итальянские специалисты, в процессе монтажа и пусконаладки мы перенимали их опыт и знания.

— Какова сейчас зарплата рабочего? Есть ли меры поощрения?

— Работать мы только начинаем, поэтому четко сформулированной системы поощрений у нас пока нет. Но в планах предусмотрено составление коллективного договора, где будут отражены все социальные вопросы. Пока размер средней зарплаты — от 15 тыс. руб. Естественно, все зависит от разряда сотрудника.

— Куда сбывается готовая продукция? Есть ли крупные потребители?

— Мы поставили себе задачу: добиться высокого качества продукции. Если раньше потребители покупали то, что есть, и основным показателем была цена, то сейчас таким критерием является качество. Сейчас нашими покупателями являются компании, занимающиеся строительством дорог, потому что мы производим геотекстиль. Это покрытие укладывается между грунтом и щебнем, используется для укрепления откосов и т. д. Кроме того, сейчас мы начали выпуск напольных выставочных покрытий, которые пока в Россию поставляются в основном из-за границы. Это сравнительно недорогое ковровое полотно, которое нужно организатору выставки, к примеру, на несколько дней, для того чтобы застелить большие площади выставочных комплексов.

— Вы работаете только по заказам или уже есть долгосрочные планы?

— Когда поступают какие-либо заказы, формируется план производства, расставляются приоритеты. Далеко идущих планов пока нет, мы только начали работать. Но уже сейчас у нас довольно много заказов.


Рейтинг: 1338
О.Яшина
17.10.2008

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Глава города Самары Олег ФУРСОВ подписал постановление о сокращении 37% работников администрации Самары, департамента управления имуществом и департамента градостроительства. Подробнее...
  • В соответствии с прогнозами максимальных уровней весеннего половодья в 16 районах области ожидается выход воды на пойму, а в 69 населенных пунктах — подтопление. Подробнее...
  • В Самарской области опережающими темпами идет старение населения — и в сравнении со всей Россией, и в рамках Приволжского федерального округа. Подробнее...
  • За год заболеваемость туберкулезом выросла в трех городах (Сызрани, Новокуйбышевске, Отрадном) и 13 районах области (Богатовском, Шенталинском, Безенчукском, Большечерниговском, Нефтегорском, Красноярском, Борском, Волжском, Кинельском, Похвистневском и др.). Подробнее...
  • Всемирный фонд природы приглашает жителей Самары принять участие в ежегодной международной акции «Час Земли-2017». Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.058 сек.