Газета "Вестник Отрадного"
№11 (1278)
16 марта 2017 года

 Вторник, 28 марта 2017 года 06:30:04 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Сегодняшней работы на завтра не покидай. Золото — не золото, не побывав под молотом.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Информационный проект
№43 (841) 23.10.2008 г. 
«Преодоление»:
Инвалиды ищут работу

Людмила Александровна до 35 лет считалась весьма успешной женщиной: любящий муж, умница дочка, хорошая работа. Но беда приходит негаданно. Перед самым днем рождения она попала в аварию. Итог — перелом обеих ног, черепно-мозговая травма и жестокий приговор. Инвалид. Почти год она была прикована к постели, но жажда жизни победила. Постепенно встала на ноги. Но беда не приходит одна: муж начал пить и оставил семью. Что делать? Дочь заканчивала школу, ее нужно учить, но на пособие по инвалидности едва можно свести концы с концами. И тогда Людмила решила искать работу. У нее было высшее образование, опыт работы… и третья группа инвалидности. Несколько попыток устроиться по профессии не увенчались успехом. «У нас очень большой объем работы», «Вы не справитесь», «С таким здоровьем вы не продержитесь и месяца», — слышала Людмила от работодателей, но не теряла оптимизма. В конце концов ей с большим трудом, собрав гору справок, удалось устроиться продавцом в киоск. Зарплата 6 000 руб. — деньги невелики, но после всех скитаний она была рада и тому, потому что на себе испытала, как сложно найти работу человеку с ограниченными возможностями.

В 2008г. Центром социального проектирования РАЕН проведены исследования в области профессиональной реабилитации инвалидов в России. Они показали: положение дел просто критическое. Если в начале 90-х в стране работало 86% инвалидов III группы и 25% инвалидов I, II групп (а это свыше 55% всех инвалидов), то сегодня работает не более 12-15%.

С чем это связано? Что делать людям? Ведь многие хотят и могут трудиться, желают быть полезными. В конце концов, им просто нужны деньги…


«Я занят — значит, нужен»

О трудностях, которые возникают при трудоустройстве перед человеком с ограниченными возможностями, мы поговорили с директором Отрадненского центра занятости населения Людмилой Валентиновной ГРИШИНОЙ.

— В последнее время среди обратившихся к нам заметно увеличилось число инвалидов. Это связано с понижением группы инвалидности определенному числу граждан.

Обязательное условие для регистрации инвалида в службе занятости населения — наличие индивидуальной программы реабилитации (ИПР), содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Программа оформляется органами медико-социальной экспертизы (МСЭ), и подбор подходящей работы должен осуществляться в соответствии с трудовыми рекомендациями органов медико-социальной экспертизы.

Но, увы, чаще всего рекомендации МСЭ крайне далеки от жизненных реалий. Например, часто в индивидуальных программах реабилитаций указывается перечень не существующих на сегодняшний день профессий. Таких, как счетовод, учетчик, распределитель работ с укороченным трудовым днем. Для инвалида второй группы карта реабилитации заполняется, как правило, без указания профессий, по которым он мог бы работать, а формулировка показаний к труду звучит так: приспособлен к труду в специально созданных условиях по индивидуальному графику работы или на дому. Увы, такие рекомендации выполнить практически невозможно.

Можно привести ещё примеры. К нам обратился гражданин, которому МСЭ выдано такое заключение: «может работать слесарем с помощью третьих лиц», у следующего гражданина: «Может работать сторожем в дневное время». Я сомневаюсь, что с такими рекомендациями они найдут себе работу!

Еще к нам часто обращаются люди, состояние здоровья которых вряд ли позволяет человеку работать. Мы, конечно, не врачи и не можем поставить диагноз человеку, но по человеку сразу видно: он плохо себя чувствует. Иногда даже приходится вызывать «скорую»! Но по заключению МСЭ такие люди как будто бы находятся в трудоспособном состоянии. Многие вынуждены приходить к нам только для того, чтобы получить справку о том, что ищут работу и временно находятся без нее, с тем чтобы оформить субсидию.

Еще одно препятствие на пути к трудоустройству — это психология людей с ограниченными способностями. У многих развит комплекс «ненужности», они не уверены в себе, скованны, не умеют, а главное, не желают общаться. А у кого-то, наоборот, завышенные требования к потенциальной работе. Таким людям мы предлагаем пройти наши курсы по психологической адаптации, которые проводит дипломированный специалист. Курсы необходимы и помогают многим людям заново поверить в себя. После этого они легче и быстрее адаптируются на рынке труда.

На сегодняшний день в ЦЗН на учете стоят 118 граждан, имеющих группу инвалидности. В основном это люди старше 45 лет. Существует квота по приему инвалидов, и почти все городские предприятия их соблюдают. Несмотря на все трудности, за текущий год нам удалось трудоустроить 17 человек, имеющих ограничения по здоровью. Это неплохой результат, но очень хотелось бы, чтобы он стал лучше. А для этого нужно немного больше внимания к людям.

Конечно, сегодня инвалиды остаются наиболее уязвимой социальной категорией населения, им трудно конкурировать на рынке труда, но нужно сообща преодолевать эти барьеры. Ведь работа для людей с ограниченными возможностями значит очень много – она дарит не только материальное подспорье, но и ощущение: «Я занят, а значит, кому-то НУЖЕН».

АВТОРСКОЕ ОТСТУПЛЕНИЕ.
В последние годы государство наконец-то обратило взор в сторону инвалидов: разрабатываются программы их поддержки, многие здания стали оборудовать пандусами… Но вместе с тем в закон внесены изменения, создавшие новые препятствия для желающих найти работу. Начало тому было положено принятием нового Налогового кодекса и ликвидацией всех льгот предприятиям, применяющим труд инвалидов. На деле такие льготы были единственным реально действующим механизмом решения проблем их трудоустройства. Отменяя их, авторы Налогового кодекса, видимо, и не слышали о том, что в условиях рыночной экономики инвалидам сложно конкурировать со здоровыми и сильными людьми...


«Идите на встречу с радостью — не со страхом»

Почему же некоторые руководители избегают брать инвалида на работу, даже если видят, что у него есть опыт, квалификация, старательность, ответственность и трудолюбие? Вот точка зрения Александры ФОМИНОЙ, психолога центра «Семья»:

К сожалению, сложились стойкие шаблоны:

  • инвалиды страдают стойким самомнением, что все вокруг «им обязаны» и требуют для себя особых условий, сокращенного рабочего дня;
  • образование их безнадежно устарело, квалификация низкая, приобретать новые знания они часто не хотят или не могут;
  • им трудно, а иногда и невозможно работать по-новому, они медленно воспринимают новую информацию;
  • в конфликтных ситуациях часто занимают жесткую позицию, требуя уважения не по заслугам, а по возрасту, болезни, постоянно ссылаясь на свою инвалидность;
  • руководителю неудобно просить инвалида выполнить дополнительную работу, задержаться при необходимости, съездить в другой конец города или в командировку, просто сбегать в магазин за продуктами;
  • от инвалида нелегко требовать отчета и отругать за допущенные промахи;
  • инвалиды чаще болеют.

Эти утверждения справедливы, но далеко не всегда. Доказательство тому то, что в разных компаниях, фирмах, предприятиях успешно трудятся сотни отличных работников-инвалидов.

Советы тем, кто в поиске:

  • учтя все вышесказанное, на собеседовании дайте понять, что эти шаблоны лично к вам отношения не имеют: вы крепки, активны и работоспособны;
  • твердо решите, чем хотите заняться. Род занятий, область, профессия... Проверьте, насколько данная профессия совпадает с вашими представлениями о ней;
  • подготовьте рассказ о себе, о своих интересах. На собеседование желательно прийти без опозданий, предупредить и извиниться, если задерживаетесь.Входите в кабинет, предварительно сняв верхнюю одежду;
  • если вы обладаете высокой квалификацией или редкой специальностью, сумейте убедить руководителя, что вы будете очень полезны фирме, в личном общении докажите свой высокий культурный уровень и способности;
  • в поисках работы не стесняйтесь рассказать о своей проблеме трудоустройства, попросить помощи у коллег, друзей, соседей.
  • оставьте все амбиции, заслуги прошлых лет и поймите, что все нужно начинать сначала. Старайтесь освоить новое дело, докажите свою надежность, не требуйте сразу высоких заработков, не скупитесь быть полезным там, где вы не видите выгоды. Ваши добрые дела не останутся незамеченными;
  • если даже остались без работы, поддерживайте свой профессиональный уровень и квалификацию — рано или поздно они могут оказаться востребованными;
  • если вас увлекло новое дело и вы в состоянии освоить его, — дерзайте, учитесь у профессионалов;
  • идите навстречу работе с радостью, а не со страхом!


«Никогда не сдавайся!»

Вот история Ольги (34 года), инвалид II группы по общему заболеванию:

— Наверно, по жизни я закоренелая оптимистка. Никогда не опускаю рук. В 23 года услышала от врача, что с моим здоровьем необходим покой, и сделала все наоборот. Я решила получить высшее юридическое образование. Подруги отговаривали: «Да кто ж тебя такую на работу возьмет?», «Зря тратишь время». Но я твердо решила: если жизнь моя будет короткой, то проживу ее ярко.

На третьем курсе устроилась на работу в небольшое агентство недвижимости. У меня появился неплохой доход, я наконец перестала зависеть от родителей. А через два года перебралась в Самару, стала зарабатывать больше, купила машину. Может, кому-то покажется, что все у меня получилось легко, но это не так. По устному договору с директором первые три месяца я работала практически бесплатно. Я сама предложила ему такое условие, когда мне отказали в трудоустройстве.

За эти месяцы я успела доказать всему коллективу, на что способна. Конечно, есть сложности со здоровьем: бывает, к концу дня голова гудит, а тело отказывается слушаться. И тогда я смотрю на картинку, которую много лет назад повесила над своей кроватью. На ней изображена лягушка, уже наполовину проглоченная цаплей, которая все же упирается, пытаясь вырваться. А под рисунком надпись: «Никогда не сдавайся!». И я сдаваться не собираюсь...


Рейтинг: 1247
Ксения Гаврилова
28.10.2008

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Глава города Самары Олег ФУРСОВ подписал постановление о сокращении 37% работников администрации Самары, департамента управления имуществом и департамента градостроительства. Подробнее...
  • В соответствии с прогнозами максимальных уровней весеннего половодья в 16 районах области ожидается выход воды на пойму, а в 69 населенных пунктах — подтопление. Подробнее...
  • В Самарской области опережающими темпами идет старение населения — и в сравнении со всей Россией, и в рамках Приволжского федерального округа. Подробнее...
  • За год заболеваемость туберкулезом выросла в трех городах (Сызрани, Новокуйбышевске, Отрадном) и 13 районах области (Богатовском, Шенталинском, Безенчукском, Большечерниговском, Нефтегорском, Красноярском, Борском, Волжском, Кинельском, Похвистневском и др.). Подробнее...
  • Всемирный фонд природы приглашает жителей Самары принять участие в ежегодной международной акции «Час Земли-2017». Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.719 сек.