В №17 «Вестника» от 23 апреля с.г. на 8-й странице была опубликована статья под заголовком «Полимеровцы» выражают протест». Недавно назначенный генеральный директор комбината «Полимерстройматериалы» Александр Александрович АТАНОВ дал свой комментарий по поводу этой публикации и нынешнего положения дел на комбинате:

— Статья в довольно жесткой форме выражает негативную реакцию наших работников на сложившуюся ситуацию. В частности, буквально в первых строках сказано, что наши сотрудники падают от голода в обморок и совсем не получают зарплаты. Хотелось бы возразить. Действительно, январь и февраль были очень тяжелыми в связи с тем, что основной партнер комбината — АвтоВАЗ — в эти месяцы не работал. Поэтому объемы производства были снижены. Несмотря на это, технологический, обслуживающий персонал и работавшие по непрерывному графику зарплату за январь и февраль получили согласно отработанному времени. А работники комбината, не задействованные на основном производстве, согласно ст.157 Трудового кодекса РФ, получили по 2/3 от среднего заработка. Долги за первые два месяца года погашены полностью, зарплата за март выплачивается. Сразу выдать все деньги мы не в состоянии, поскольку без денег сырье никто нам не даст, и комбинат просто встанет. Сейчас в штате 463 человека. Средняя зарплата — 8800 руб. Да, это немного, но платить больше пока не можем. Премия начисляется и выплачивается согласно действующему положению о премировании. Ее размер зависит от выполнения планов производства. Премия за март действительно снижена, но не из-за того, что мы желаем наказать людей, а из-за резкого снижения объемов производства.

В соответствии с коллективным договором социальные гарантии, льготы и компенсации, гарантированные законодательством РФ, предоставляются. Остальные выплаты, предусмотренные колдоговором, осуществляются за счет прибыли предприятия, а ее нет. Они обязательно возобновятся, лишь только мы встанем на ноги. Хочу отметить: несмотря на все трудности, с комбината не был уволен ни один человек.

У нас много работников предпенсионного возраста, и мы понимаем, что найти работу им будет очень трудно, поэтому стараемся сохранить весь коллектив. Моя задача – сделать комбинат прибыльным. Я вижу, что ресурсы для этого есть. За минувшую неделю у нас были две делегации из Германии, с которыми мы обсуждали вопрос о закупке нового оборудования, позволяющего приступить к выпуску новой продукции. К сожалению, в условиях сложившейся экономической ситуации очень сложно искать покупателей.

В статье написано, что наши сотрудники надеются на помощь администрации и прокуратуры. Мне бы тоже хотелось надеяться на их помощь. Оштрафовать руководителя предприятия за задержку зарплаты несложно, но штрафы не улучшают финансового состояния комбината и не помогают решить проблему в целом.

Несколько слов о нашей котельной. В статье указано, что она нерентабельна, а цены на тепло для города очень высоки. Но мы продаем его не городу, а управляющей компании, которая накручивает цены почти вдвое! Мы готовы отапливать весь город по более низким тарифам и полностью обслуживать теплосети. С этим предложением мы намерены выйти в администрацию города.

Надеемся, что и руководство области поможет нам определить новые приоритетные направления развития комбината «ПСМ». Мы готовы использовать новые технологии, но они должны быть востребованы. Нас хорошо поддержали бы именно госзаказы, помощь администрации города и области просто необходима. В статье был брошен упрек, что руководство предприятия бездействует. Это не так: все наши усилия направлены на стабилизацию и вывод комбината из кризиса.