Газета "Вестник Отрадного"
№17 (1284)
27 апреля 2017 года

 Суббота, 29 апреля 2017 года 19:30:50 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/6 
Афоризм недели:

История — это тот учитель, который дает мудрые советы на завтрашний день.

К.СЕРЕБРЯКОВ 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Производство крупным планом
№37 (886) 10.09.2009 г. 
Cамарские нефтяники — на сибирской земле

Что первое приходит вам в голову при слове «Сибирь»? Вы ежитесь от мысли о сибирском морозе? Дрожите от страха перед местными медведями? Или завистливо вздыхаете, помышляя о сибирском здоровье?

Но, несмотря ни на какие стереотипы, всегда существует категория людей, которые, едва услышав слово «Сибирь», мечтательно закрывают глаза и вспоминают милые сердцу места. Эти люди — работники ОАО «Управление повышения нефтеотдачи пластов и капитального ремонта скважин» — «УПНП и КРС», — крупнейшего в России вахтового сервисного предприятия нефтяной отрасли, работающего на месторождениях «Сургут-» и «Ноябрьскнефтегаза».

Сегодня на предприятии трудятся более 2700 человек. С момента его создания в 1985г. было проведено около 13000 капитальных ремонтов скважин. Эти цифры впечатляют, но за ними скрывается нечто большее, чем просто статистика. Как бы торжественно это ни звучало, за ними стоит каждодневный подвиг людей, которые в сложных природных условиях, вдали от дома, работают во имя других.

Конечно, каждый думает о благосостоянии своей семьи, но без осознания того, что ты делаешь общее, нужное всем дело, невозможно долго выдерживать низкое сибирское небо, крепкий мороз и отсутствие цивилизации. Сибирь принимает только настоящих, искренних и смелых людей. Но, однажды впустив Сибирь в свое сердце, они уже не представляют себе жизни без нее.

В нашем управлении 2700 работников, более 60 трудовых династий. В 2009г. принято на работу более 400 человек.

Впрочем, говорить об отсутствии цивилизации не совсем правомерно, поскольку на предприятии делается все, чтобы работники чувствовали себя как дома. Да, делу — время, потехе — час, но этот час стараются занять и распланировать сполна. Для работников всегда открыты библиотека, тренажерный, спортивный и концертный залы. Сердцу русского человека особо близка баня — она имеется на каждой буровой. И еще каждая буровая оснащена собственной мини-пекарней. Так что после бани можно выпить чаю со свежим ароматным хлебушком.

Сейчас только ленивый не интересуется экономической ситуацией в мире, а словосочетание «финансовый кризис» без запинки проговаривают даже пятилетние малыши. К счастью, в ОАО «УПНП и КРС» эта фраза не прижилась: работникам стабильно выплачивается зарплата, выполняются все социальные обязательства, нет сокращений и даже ведется прием специалистов на работу. Согласитесь, в последние полгода это звучит, как волшебная сказка.

Тем не менее вспомним еще одну русскую пословицу: скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается. Для достижения таких результатов приходится много трудиться. Центральный офис предприятия находится в поселке Мирный Самарской области, а основная производственная база размещена в Ханты-Мансийском округе, в Сургутском районе около города Лянтор, в живописном месте на берегу реки Пим. Работа организована вахтово-экспедиционным методом. Доставка людей к месту работу осуществляется авиа- и железнодорожным транспортом из Самары, Уфы, Ульяновска и др. городов.

Основной вид деятельности ОАО — оказание услуг нефтяным компаниям в части капремонта скважин, бурения вторых стволов и отработки современных методов повышения нефтеотдачи пластов. В настоящее время 40 бригад «УПНП и КРС» работает на месторождениях нефтяных компаний «Сургутнефтегаз» и «Ноябрьскнефтегаз».

Новые технологии капремонта скважин, бурения боковых стволов и повышения нефтеотдачи пластов определяют вклад нашего акционерного общества в общий объем добываемой нефти из восстановленных скважин. После проведения капремонтов только на месторождениях ОАО «Сургутнефтегаз» ежегодно дополнительно добывается более 1 млн. т нефти.
Любое предприятие не может развиваться без технического перевооружения и внедрения перспективных технологий. В условиях жесткой конкуренции в нефтяном бизнесе наше управление сохраняет высокую конкурентоспособность путем расширения рынка услуг и широкого применения новейшего оборудования, материалов и химреагентов отечественного, зарубежного, а также собственного производства.

Одним из слагаемых успеха является то, что «УПНП и КРС» работает на самом современном оборудовании: на вооружении находятся подъемники КАРДВЕЛЛ и А 60/80, импортные насосно-циркуляционные системы. В 1998г. управление одним из первых в России начало проводить работы по зарезке и бурению вторых стволов. Сегодня это направление является приоритетным: данную работу выполняют 26 бригад.

Зарезка боковых стволов – одна из самых эффективных технологий, которая позволяет добиться снижения естественного падения добычи нефти на старых месторождениях и существенного увеличения коэффициента извлечения нефти из пластов, позволяет вернуть в эксплуатацию скважины, которые не могли быть задействованы при выполнении обычных операций. Благодаря этой технологии в разработку включаются трудно извлекаемые запасы нефти, добыча которых ранее была невозможной.

В I квартале с.г. у нас произошло знаменательное событие — был пробурен юбилейный тысячный боковой ствол. Все работы на объектах, в т.ч. ремонт повышенной сложности, успешно выполняют высокопрофессиональные бригады. Качество, оперативность, гибкость производства — вот стратегия нашего развития. Все 24 года работу предприятия отличает стабильность и постоянно растущие экономические показатели. Ставка безоговорочно делается на качество услуг — это самый надежный капитал сегодня и завтра.

Наиболее ценное, что у нас есть, конечно, люди: мастера, специалисты, имеющие навык работы в большом коллективе и в сложных погодных условиях. Среди них много тех, чьи производственные успехи хотелось бы отметить особо. Успешно трудятся работники бригад по забуриванию боковых стволов мастеров П.А.КОЧЕГОРОВА, А.Е.ГУРОВА, С.А.ЛЫКОВА, А.А.СИДОРОВА, Л.В.ТЮРИНА, М.А. ТАМБОВЦЕВА, С.В.БУЗУНОВА, С.А.ЛЮСИНА, работники бригад традиционного капитального ремонта скважин мастеров И.Н.ПОПОВА, И.В.ПОКУШАЛОВА, Р.М.ИБРАШЕВА, С.А.АЛФЕРОВА.

Большая роль принадлежит и вспомогательным производствам. Стабильно работает автотранспортный филиал, самое крупное наше подразделение, на балансе которого около 300 единиц спецтехники, тракторов, автотехники и хорошая ремонтная база. От ритмичной работы этого подразделения во многом зависит конечный результат работы всего предприятия.

Среди автотранспортников многие связали с «УПНП и КРС» значительную часть своей рабочей биографии: 51 работник имеет более чем 20-летний трудовой стаж. В числе лучших можно назвать машиниста бульдозера А.С.ЕМЕЛИНА, машиниста ППУ А.Н.МЕДЕЛЯЕВА, бригадира тракторной бригады С.М.ОЩЕПКОВА, водителя Е.Е.КАНЫГИНА, слесаря-ремонтника выездной бригады Е.Н.ЧЕЧНЕВА и др.
Наша база производственного обслуживания — это, по сути, мини-завод, без которого основному производству никак не обойтись. Благодаря умельцам БПО во всех подразделениях было изготовлено и внедрено много нестандартного оборудования и рационализаторских новшеств.
9 человек трудятся в БПО более 20 лет: слесари-ремонтники В.Н.ШКАРПЕТКИН, О.Т.ЮРЧЕНКО, А.А.ЕРМИЛОВ, электромонтер С.В.КОРОТЯЕВ, старший мастер О.В.ТЕРЛИБИН. Имея большой опыт, они передают свои умения молодым.

В ОАО с уважением относятся к ветеранам, которые приносят коллективу огромную пользу. 37 работникам присвоено звание «Ветеран труда УПНП и КРС». В 2009г. это почетное звание получили машинист подъемника Н.А.ВИНТАЕВ, бурильщик КРС С.И.КАШИН, стропальщик БПО Н.С.ПЕНЬКОВ, машинист подъемника В.В.ПИСАРЕВ. Работники, ушедшие на пенсию, постоянно получают материальную поддержку. В 2009г. Благодарностью Министерства энергетики были отмечены мастер А.Н.ДОРОГОЙЧЕНКОВ, гл. механик А.В.ПАРФЕНОВ, зам. гендиректора по экономике и финансам Т.П.КОНДРАТЬЕВА.

Одним из неформальных показателей надежности предприятия является то, что у нас трудится около 60 рабочих династий. В их числе БЕЗГИНОВЫ, БРЮХАНОВЫ, ГОРИНЫ, ДОРОШИНЫ, ЖДАНОВИЧИ, КАСИМОВЫ, КЕРОВЫ, КОВАЛЕНКО, ЛИЗУНОВЫ-КОТОВЫ, МАЙОРОВЫ, САПУНОВЫ-КОНДРАТЬЕВЫ, СИДОРЕНКО, ТЫМЧУКИ, ФЕДОРОВЫ, ХУСАИНОВЫ и др. Рядом с отцами работают сыновья, а то и целая группа родственников, и уже два поколения связывают свою судьбу с управлением.

На предприятии постоянно идет работа по повышению квалификации персонала, есть возможность получить вторую специальность. Кадровики большое значение придают выявлению способных работников и продвижению их по карьерной лестнице. Вот лишь небольшой пример.

Если посмотреть на руководящий состав и ведущих специалистов ОАО, то можно увидеть, что, придя сюда с институтской скамьи, они начинали с низов: операторами, помбурами, а сегодня определяют техническую политику предприятия. Среди них гл. технолог А.Г.ГОРЛИН, начальник ПТО А.В.ЧУГУНОВ, зам. главного технолога В.А.ЗОЛОТУХИН, начальник ОПБ и ОТ С.А.ПАВЛОВ, зам. начальника ПТО Ю.Е.СИНЯЕВ, зам. начальника ЦИТС М.Н.БАКАНОВ, зам. начальника ОПБ и ОТ С.А.ПЕЛЕВИН, и этот список можно продлить.

Все вопросы социального характера прописаны в колдоговоре. Делается все возможное, чтобы работники имели возможность отдохнуть после трудового дня. В вахтовом поселке имеются общежития со всеми удобствами, клуб, спортзал, столовая, магазин. В этом году начало работать свое кабельное телевидение. Те бригады, которые проживают непосредственно «на кустах», тоже имеют хорошие условия для отдыха, а спутниковые антенны дают возможность быть в курсе всех событий. На предприятии заботятся и о детях работников: для них организован летний отдых в санаториях Самарской области.

Основной заказчик наших услуг — ОАО «Сургутнефтегаз» — всесторонне содействует нашему развитию. Такое внимание и доверие коллектив заслужил многолетним и успешным сотрудничеством с этой компанией. В перспективе развития «Сургутнефтегаза» до 2015г. нашему предприятию поставлена задача увеличения объемов работ по зарезке и бурению вторых стволов. И даже сегодня, когда экономическая ситуация в стране и мире складывается достаточно сложно, наше предприятие выгодно отличается стабильной и эффективной работой.

Это результат дальновидной политики Совета директоров, профессионализма менеджмента и напряженной работы всего коллектива. В тяжелый 2009-й год все социальные обязательства, указанные в колдоговоре, полностью выполняются. В связи с ростом объемов работ у нас растет и численность штата: в этом году было принято более 400 человек. Аналогов этому явлению сегодня нет, пожалуй, во всей Самарской области.

В 2010г. ОАО «УПНП и КРС» будет отмечать 25-летие со дня основания. Надеемся, что, несмотря на трудности, коллектив подойдет к юбилею с достойными показателями. Залогом этой надежды служат опыт, высокопрофессиональная работа кадров и хорошая репутация в нефтяном бизнесе.

…Каждый месяц наши работники летят на вахту, чтобы в домах земляков было тепло и светло. Итак, что же теперь приходит вам на ум при слове «Сибирь»? О да! Нефть, жизнь, ОАО «УПНП и КРС»…


Рейтинг: 3080
А.А.Куколев, инженер ОАО «УПНП и КРС»
14.09.2009

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • По данным Стокгольмского международного института исследований проблем мира, в 2016 году российский бюджет потратил на оборону 69,2 млрд. долларов, Подробнее...
  • Прожиточный минимум в Самарской области увеличился на 70 рублей. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.761 сек.