Газета "Вестник Отрадного"
№20 (1287)
18 мая 2017 года

 Вторник, 23 мая 2017 года 18:49:23 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Без хозяина земля — круглая сирота, а как заботой согрелась она, дала добрые всходы и добрые семена.

Русская пословица 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Актуальная тема
№32 (934) 12.08.2010 г. 
Как не «сгореть» на работе

Восемь часов в душном помещении становятся серьезным испытанием на прочность. А каково приходится людям, работающим в горячих цехах или на открытом воздухе под палящими лучами солнца? В жару и те и другие часто дорабатываются до сердечного приступа. Что делать, если работодатель на все просьбы установить кондиционер или как-то иначе позаботиться об условиях труда отвечает упорным молчанием? Что делать, чтобы не «сгореть» на работе?


Сократить рабочий день

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. А нормативы устанавливают СанПиН. Согласно CанПиН 2.2. 4.548-96, допустимые значения температуры на рабочем месте для работников офиса не должны превышать 22,2-26,40С. Если температура поднимается до 280 C, рабочий день не должен превышать 8 часов. Если температура в офисе превышает 280 C, то рабочий день должен сокращаться на час. В 30-градусную жару офисные служащие могут трудиться не более пяти часов, в 31-градусную — не более трех, 32-градусную — двух. А когда температура достигнет 32,5 градуса — рабочее время не может превышать 1 часа. Но требовать таких условий можно после того, как температура будет специально измерена.

Для людей, занятых физическим трудом, нормативы другие. Так, работники механосборочных цехов, производства машин, прокатных, кузнечных, литейных, сварочных цехов могут трудиться восьмичасовой рабочий день, только если температура не превышает +270 С. Даже если она увеличивается на полградуса, рабочее время сокращается на час.

Вообще, если работодатель ответственный, он никогда не станет превращать работу в пытку, поскольку в этих случаях производительность труда падает до нуля. Даже из соображений элементарного прагматизма понятно: проще дать человеку отдохнуть, сократив рабочий день, чем заставлять сидеть его на рабочем месте, при этом не получая от него никакой отдачи. Врачи же утверждают, что при жаре лучше не перенапрягать мозг умственной деятельностью — это может быть просто опасно.

Несмотря на закон, некоторые работодатели не соблюдают его требования. А зря. За нарушение температурного режима в помещениях для работы предусмотрено административное наказание: штраф в размере 10-20 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3. КОАП РФ)

Если условия труда не соответствуют закону, вы можете пожаловаться в

  • санэпидстанцию (тел. 2-32-63);

  • профсоюз (если он есть на вашем предприятии);

  • областную государственную инспекцию труда (тел. (8-846) 263-54-72);

  • Роспотребнадзор (тел. 2-24-96).


    Отказаться от работы

    Статья 379 Трудового кодекса РФ «Формы самозащиты» гласит, что можно отказаться от работы, если человек считает, что условия этой работы угрожают его жизни и здоровью. Правда, то, что жара может нанести вашему здоровью непоправимый вред, придется доказывать. Иначе работодатель вправе засчитать вам прогул.


    На работу — с первыми петухами

    Работникам, особенно тем, которые заняты физическим трудом, можно начинать рабочий день пораньше. Например, руководство «Самарской сетевой компании» предложило работать с 6.00 до 14.30.


    Соблюдать гигиену

    В первую очередь от жары страдает наша кожа. Чтобы ей легче дышалось, почаще принимайте водные процедуры. На работе такая возможность вряд ли представится, так что отрывайтесь на полную катушку до и после напряженного трудового дня. А на работе просто постарайтесь почаще умываться.
    Духота и жара легче переносятся, если виски и руки смочить смесью воды и эвкалиптового масла. По приходу домой принимайте ванны с настоями трав-антисептиков — ромашки, чистотела и череды. Позаботьтесь о соответствующей одежде. Нельзя надевать одежду из синтетики, используйте только натуральные ткани: лен, хлопок и т.д.

    Согласно исследованию британского агентства по найму «Оффис Энджелс», результативность труда работника в условиях 30-градусной жары падает на порядок. 80% участников опроса не могут сосредоточиться, 62% заявили, что в зной для выполнения задания им требуется на 25% больше времени, чем обычно.



    Пить воду, чай и правильно питаться

    Врачи советуют в жаркий день выпивать не менее трех литров воды. Но тут важно не переборщить. Ведь стоит переусердствовать, как последует мощный удар по почкам, а потом и по всему организму. Почки просто не успеют вывести всю воду, отсюда начнутся отеки и прочие неприятности. Особенно это опасно для гипертоников и сердечников. Три литра — как раз то количество воды, которое никакого вреда не принесет. Хорош в жару, как это ни странно, горячий чай. Не зря ведь в странах Востока пьют его просто в немереных количествах. Благодаря тому и выживают на солнцепеке. Чай, особенно зеленый, — отличное тонизирующее средство. В жару важно сохранить жидкость в организме, не дать ей испариться вместе с потом. Самое подходящее для этого средство — соль. Недаром же в горячих цехах работникам предлагают соленую воду. Поэтому врачи советуют с утра съесть соленый огурец.


    Переоборудовать рабочее место

    О себе позаботились. Пора переходить к рабочему месту. Чтобы защититься от палящего солнца, на окна нужно повесить солнцезащитные шторы, которые можно сделать самому из фольги. В помещении обязательно создать движение воздуха: включить вентилятор, сделать сквозняк. Но будьте осторожны: этот совет не для тех, у кого радикулит или заболевания легких.


    Взять отгул и уйти в отпуск

    и уехать подальше из пыльного душного города в деревню, на дачу или на курорт. Это уж кому как финансы позволят.


    А лучше всего — объединиться в профсоюзы

    Если бы в России действовали евросоциалистические профсоюзы, то в эту жару половина соотечественников точно работала бы по два-три часа в день. Ретивые профсоюзные работники с самого утра сидели бы с градусниками и с измерителями силы потока воздуха (этот показатель и множество других тоже регулируют СанПиН), проявляя заботу о соратниках. Но ведь такие примеры, если и есть, то единичны. В России сейчас трудовые отношения — на уровне середины XIX века. Иногда кажется, что даже персонажи книжек Диккенса трудились в лучших условиях. Хотя те же СанПиН, Трудовой кодекс России и прочие нормы написаны вполне по европейским правилам...


  • Рейтинг: 1200

    13.08.2010

    в начало страницы

    Комментарии к статье: не найдены.

    Добавить комментарий к статье:
    Текст комментария:
    Ваше имя:
    Ваш E-mail:
    Введите это число      
    Темы недели:
  • С 15 мая 2017г. Росстандарт начал прием заявок от производителей продукции на участие в государственном проекте по подтверждению соответствия продукции требованиям ГОСТ. Подробнее...
  • Известный политический и государственный деятель, производитель сельхозпродуктов Павел ГРУДИНИН выступил с заявлением, что если сегодня ввести советские ГОСТы на продукты питания, то полки магазинов опустеют. Подробнее...
  • Роспотребнадзор сообщает, что после майских праздников количество граждан, пострадавших от укусов клещей, выросло почти в два раза. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.881 сек.