По данным статистики, из 23,5 тысяч работающих отрадненцев четвертая часть занята на производстве с вредными и опасными условиями труда.

На протяжении последних лет растет число отрадненцев, «заработавших» на производстве профессиональное заболевание. В 2008г. такой диагноз получили 35 человек, в 2009-м – уже 52, в 2010-м – 59 человек.Как отметил ведущий специалист по охране труда горадминистрации Леонид Федорович ПОЛОВНЕВ, проведенные в минувшем году комплексные проверки предприятий выявили ряд недостатков и нарушений.

В основном они касаются условий труда: большое число рабочих мест не аттестовано, не проведено их лабораторное обследование, не замеряется уровень электромагнитного излучения. Кроме того, не все сотрудники направляются на периодические медосмотры, на многих предприятиях отсутствуют коллективные договоры, которыми устанавливаются социальные гарантии персоналу. Вместе с тем за последнее время аттестованных рабочих мест стало больше: их число превысило половину от общего количества. Лидерами среди городских предприятий, которые полностью выполнили условия техники безопасности, признаны ООО «Энергонефть-Самара», ЗАО «Таркетт», ООО «Самара-Электро-Сервис», завод «Нефтемаш», КСК, «Орион».

В 2010г. на промышленных объектах города произошло 15 несчастных случаев, из них 7 — с летальным исходом. Еще 8 человек получили травмы (для сравнения: в 2009г. было зарегистрировано 14 случаев при 18 пострадавших). Как было установлено, причинами стали плохая организация труда, неосторожность самих работников и вмешательство третьих лиц. Несчастные случаи разной степени тяжести были зарегистрированы в КСК, ЧОП «555», «Транспорт-Отрадный-2», «А.Д.Д. Сервис», в центре соцобслуживания, на почте и других предприятиях.

По словам Л.Ф.Половнева, за прошлый год в администрацию поступило около 100 заявлений от граждан. Люди жаловались на задержку зарплаты и пособий, нарушение Трудового кодекса, незаконное увольнение и т.д. По результатам обращений выявлено 55 нарушений закона, часть материалов была направлена в прокуратуру. Таким образом, считает Л.Ф.Половнев, в городе «есть широкие возможности для контроля за соблюдением трудового законодательства».