Газета "Вестник Отрадного"
№11 (1278)
16 марта 2017 года

 Понедельник, 27 марта 2017 года 06:53:15 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/5 
Афоризм недели:

Сегодняшней работы на завтра не покидай. Золото — не золото, не побывав под молотом.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Актуальное интервью
№24 (978) 16.06.2011 г. 
Главный врач Елена Анатольевна КУЗАЕВА:
«В здравоохранение пришла модернизация»

В третье воскресенье июня медицинские работники по давней традиции отмечают свой профессиональный праздник. Накануне мы встретились с главным врачом Отрадненской городской больницы Еленой Анатольевной КУЗАЕВОЙ и вели речь о самом важном: как сегодня обстоят дела в здравоохранении города?

— Прошло более полугода, как вы заняли этот руководящий пост. Каковы впечатления?

— Очень много хозяйственной и организационной работы. До этого назначения я работала заместителем главврача, и во время его отъездов приходилось замещать его на должности. И вроде бы характер деятельности был уже знаком, но не думала, что будет настолько непросто. Сегодня в здравоохранение пришла модернизация, нас ожидают значительные перемены. В связи с подготовкой к будущему строительству возникает много проблем. Сейчас мы занимаемся разработкой проектной документации и готовимся к строительству новых объектов. Плюс к тому, меняется нормативная база и практически вся служебная документация не только на рядовых врачей, но и на больницу в целом, и на кадровые, и на бухгалтерские службы. Формируются реестры, готовится система для перевода работы на новые компьютерные технологии. В связи с этим напряженно трудится весь коллектив медработников города.

— Что сулит нам эта модернизация? Будут ли какие-то положительные перемены?

— В ближайшие два года будет проведен ремонт двух корпусов, инфекционного и хирургического. Ремонт инфекционного отделения будет начат в ближайшие дни и закончится к концу года. К ремонту хирургического отделения подрядчик приступит примерно через 2-3 недели и планирует сдать объект к концу 2012 года.

В декабре с.г. мы получим компьютерный томограф и запустим его в действие. В 2012г. поступит оборудование для реанимации: новые мониторы слежения, переносной рентген-аппарат и дополнительное оборудование для лаборатории. Сейчас в рамках программы «Медицинские кадры» проводится обучение специалистов работе на новой технике.

— Несколько лет назад на всю страну был громко заявлен национальный проект «Здоровье». Сейчас о нем ничего не слышно. В каком он состоянии?

— Мероприятия, которые проводились в рамках нацпроекта: оснащение оборудованием, осуществление денежных выплат врачам общей практики, медсестрам, врачам и фельдшерам «скорой помощи» — все это продолжается. Кроме того, в рамках нацпроекта было утверждено повышение зарплаты врачам-гинекологам и медсестрам-акушеркам. Мамы и малыши практически от зачатия и до первого года жизни получают медицинскую помощь по программе «Родовой сертификат». Нацпроект медленно, но верно перешел в модернизацию здравоохранения.

— Что главное в работе главврача?

— Мне, наверное, пока рано об этом говорить, слишком мало времени я нахожусь на этой должности. Но немаловажно уметь находить контакт с персоналом. В медицине нет случайных людей. Все наши врачи — люди, глубоко любящие свою профессию, убежденные и заинтересованные в ней. И особенно радует то, что к нам начали приходить молодые специалисты. Конечно, им еще предстоит набраться опыта, но у нас есть хорошие, грамотные врачи, которые с удовольствием передадут свои знания молодым.

— Расскажите о сотрудниках больницы.

— Про каждого можно говорить очень-очень долго. У нас есть постоянные новаторы, например, заведующий хирургическим отделением Сергей Иванович КУРОЕДОВ. Он сам высококвалифицированный доктор и себе в отделение подбирает такие же кадры. Все его сотрудники имеют высшую категорию и первую. Они делают сложнейшие операции, за которые даже в областном центре берутся не все. Конечно, порой возникают проблемы морального плана, но здесь мне трудно предъявлять им какие-то претензии, поскольку врачи работают с тройной нагрузкой.

В терапии и кардиологии работают опытные доктора Александр Николаевич ВИШНЯКОВ и Татьяна Николаевна КАЗАКОВА. Они много лет отдали медицине и спасли не одну жизнь. Сейчас с ними начала работать Елена Владимировна АБРАМОВА, очень грамотный специалист. У нас есть опытные акушеры-гинекологи Наталья Александровна СОЛОДУХА, Ольга Владимировна КИПОРОВА, Андрей Иванович КАЛИНИН, а недавно штат пополнился молодыми специалистами И.А.ЧУПИК и О.Г.ДУКАЛЬСКОЙ.

Долго можно рассказывать и про отделение реанимации. Его сотрудники, люди очень скромные, они не превозносят своих заслуг. Работают фактически на одном воодушевлении, не имея никаких доплат и льгот. А ведь там самая сложная работа. Врачи реанимации имеют дело со смертью, видят ее чаще, чем все остальные. И каждый раз переживать потерю пациента, как-то справляться с этим душой и сердцем бывает очень непросто. Уход человека из жизни — это боль не только для его близких, но и для лечащего врача.

Все наши доктора работают буквально на износ: на две ставки, с ночными дежурствами. И эта многолетняя напряженная работа, конечно, дает о себе знать. Подводит здоровье, да и психологически выдержать такую нагрузку очень сложно. Человек не все может перенести, и одной лишь закалки уже не хватает. Я говорю о том, что порой бывают жалобы на докторов. Мы всегда сталкиваемся с болью, и наша задача — оказать пациенту качественную помощь. Но нужно понимать: в этой жизни далеко не все зависит от врачей.

В поликлинике тоже много специалистов, которые заслуживают отдельного внимания, но и здесь не все гладко. Извечная проблема нашего города — запись на прием к врачам-окулистам. Сейчас в поликлинике работают 4 врача, скоро выйдет из декретного отпуска еще один, и все равно их будет мало.

Неврологов, казалось бы, достаточно, но стоит кому-нибудь уйти на больничный, и сразу это становится заметно. Нам нужны грамотные кадры. В нашей больнице нет эндокринолога, а он просто необходим. Вроде бы не так давно появились психиатр и нарколог — молодые девушки, активные, заинтересованные. Но сейчас они ушли в декретные отпуска. Это хорошо для семьи, любая женщина должна испытать радость материнства, а вот город на три года остался без нужных специалистов.
В последние годы постепенно идет обновление кадрового состава больницы. Это стало возможным благодаря городской программе «Медицинские кадры». Несмотря на кризисные годы, средства на нее выделялись. На эти деньги мы смогли поощрить молодых докторов. Конечно, деньги небольшие, но это лучше, чем ничего.

С 2011г. начали выделять им по 1300 руб. на оплату коммунальных услуг. Выплачиваем «подъемные» для молодых специалистов, предоставляем жилье. Ведь самый острый вопрос для молодых – жилищный. Кто поедет в удаленный от центра район без предоставления жилья? Ну и конечно, нельзя замалчивать о материальной стороне профессии. Зарплата молодого специалиста, за вычетом налогов, составляет сегодня чуть более 4 тыс. руб. Без подработок и дополнительных ставок прожить на эти деньги невозможно.

— А как происходит процесс обновления кадрового состава? Существует какая-то договоренность с университетами?

— С некоторыми студентами, начиная с третьего курса, заключаются договора. По условиям, город оплачивает их обучение, либо выплачивает стипендию, а по окончании интернатуры молодые доктора приедут работать к нам. Таким образом, мы фактически выучили для себя врача-эндоскописта. Надо сказать, что процесс это очень долгий, занимает он три года: университет, интернатура, специализация. Но путь этот оправдан. Сейчас у нас очередь на исследования сократилась с трех месяцев до двух недель.

В следующем году будем обучать УЗИ-докторов, чтоб люди могли получить эту помощь безвозмездно. Сейчас очередь на исследование УЗИ может достигать трех месяцев. Почему так? Потому что у медиков тоже есть свои планы, в которых учитывается вредность, оказываемая на врача, и нагрузка на аппарат. В рамках территориальной программы у больницы есть право сохранять такую очередь. Но когда помощь нужна в экстренном порядке, она оказывается сразу.

— В Самарский медуниверситет всегда был большой конкурс, и до сих пор поступить туда достаточно трудно. Казалось бы, специалистов должно хватать. Отчего тогда медицина испытывает такой острый кадровый голод?

— Мы сами это видим и знаем. За многие годы (около 10 лет), предшествующие принятию программы «Медицинские кадры» в отрадненскую больницу не пришел ни один врач. По данным ректора, в здравоохранении остаются от 12 до 30% выпускников. Остальные уходят в фармацевтические и частные компании, где заработок в разы выше, или же просто меняют профессию. К концу обучения студенты начинают осознавать степень ответственности врача, реальную нагрузку и объем работы. И понимают, что с этим не справятся. Поэтому тех, кто все же решил связать свою жизнь с медицинским трудом, нужно очень беречь. Они пришли сюда с душой, и нужно дать им возможность работать дальше. Иначе через несколько лет нас просто некому будет лечить.

— Каково сейчас социальное самочувствие врачей?

— Разное. Доктора вымотаны. Они устали. Я не могу сказать, что все перемены наши сотрудники встречают с радостью. Любое новаторство, когда оно навязывается сверху, очень неприятно. Людям хочется стабильности, реального повышения зарплаты и нормального обеспечения. Нередко врачи становятся заложниками слов политиков, сказанных с высоких трибун. За каждое пустое обещание негатив от пациентов достается не политикам, а докторам. Им приходится находить слова и объяснять, почему на деле все не так, как рассказывают средства массовой информации.

— Может ли врач, работая много, много и зарабатывать?

— Многие работают по совместительству на полторы-две ставки, осваивают новые специальности. У некоторых врачей есть возможность подрабатывать на платных услугах, но для этого нужно иметь соответствующую квалификацию. Реальный же процент доплаты там небольшой.

— Печальный у нас выходит разговор, совсем не праздничный…

— Ну почему же? Мы все равно надеемся на лучшее. Наконец государство повернулось лицом к системе здравоохранения. И я считаю, что в последние годы в медицине произошло много положительных изменений. Прекрасно помню нашу больницу 20 лет назад: обшарпанные стены, изношенная мебель, старое оборудование. А сейчас в городе есть поликлиника, в которую приятно войти. Отрадненский роддом ничуть не хуже областных перинатальных центров, он оснащен абсолютно таким же оборудованием. В этом году открылась амбулатория. То есть положительные изменения есть. И планы на будущее мы строим обширные. Нужно обязательно надеяться на лучшее.

— Что пожелаете коллегам в День медицинского работника?

— В первую очередь мне хотелось бы выразить им глубокую благодарность за то, что они, несмотря на все передряги, остаются верны своей профессии и находят силы для того, чтобы преодолевать трудности и оставаться в строю. Очень благодарна нашим опытным кадрам, врачам и медсестрам за то, что они с нами и после выхода на пенсию и продолжают оказывать помощь больным и передают свой драгоценный опыт молодым. Их работа просто неоценима. Низкий поклон им за это!

Спасибо и нашей молодежи. Без ее помощи, без притока свежих сил мы вряд ли справимся со своими задачами. Мне хотелось бы от души пожелать молодым полюбить эту профессию так же, как когда-то ее полюбили мы. Ведь это огромная радость — знать, что ты можешь помогать людям. Думаю, что при любых обстоятельствах большинство наших коллег будет спокойно и уверенно смотреть в глаза своим пациентам, так как они сделали всё необходимое для сохранения и укрепления их здоровья, в соответствии с профессиональным долгом и честью.

Спасибо вам всем, уважаемые коллеги! Желаю вам крепкого здоровья, бодрого состояния духа, семейного благополучия, новых свершений и счастья!


Рейтинг: 1285
Наталья Петроченкова
24.06.2011

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Глава города Самары Олег ФУРСОВ подписал постановление о сокращении 37% работников администрации Самары, департамента управления имуществом и департамента градостроительства. Подробнее...
  • В соответствии с прогнозами максимальных уровней весеннего половодья в 16 районах области ожидается выход воды на пойму, а в 69 населенных пунктах — подтопление. Подробнее...
  • В Самарской области опережающими темпами идет старение населения — и в сравнении со всей Россией, и в рамках Приволжского федерального округа. Подробнее...
  • За год заболеваемость туберкулезом выросла в трех городах (Сызрани, Новокуйбышевске, Отрадном) и 13 районах области (Богатовском, Шенталинском, Безенчукском, Большечерниговском, Нефтегорском, Красноярском, Борском, Волжском, Кинельском, Похвистневском и др.). Подробнее...
  • Всемирный фонд природы приглашает жителей Самары принять участие в ежегодной международной акции «Час Земли-2017». Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.125 сек.