Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на августовском заседании рассмотрела вопросы по охране труда и сокращению рабочих мест с вредными условиями. В деятельности комиссии приняли участие представители администрации, городского союза работодателей и совета профсоюзов.

В текущем году на предприятиях города произошло 11 несчастных случаев, два из них завершились летальным исходом. А всего пострадали 13 человек. Основными причинами стали неудовлетворительная организация работ, нарушение Правил дорожного движения и неосторожность пострадавших. Специалисты администрации по охране труда проверили состояние дел в данной сфере на нескольких предприятиях.

Выяснилось, что не везде проводятся инструктажи и обучение инженерно-технического персонала. Отсутствуют коллективные договоры с «трудоохранными» разделами в «Отрадныйтранссервисе», «Орионе», «Реметалле-С», «Транссервисе» и др. Не соблюдается принцип финансирования мероприятий по охране труда, в результате чего объем средств на эти цели уменьшился почти наполовину. Вместе с тем на предприятиях города возросло до 56% число аттестованных рабочих мест (по области 40%). Слабым звеном здесь остается бюджетная сфера. Кстати, в этом году прокуратура существенно ограничила список организаций, которые можно проверять.

По вопросам трудового законодательства в администрацию обратились 26 человек. В основном люди жалуются на задержку зарплаты, незаконное увольнение, невыплату пособий либо денег при увольнении. Есть в обращениях материальные претензии к работодателям, неудовлетворенность зарплатой, факты нарушений трудового договора.

С целью снижения напряженности на рынке труда городской центр занятости ввел программу опережающего профобучения работников, которые находятся под риском увольнения. Затраты на это составят более 1,2 млн. рублей. За прошедшие полгода заключены договоры с «БПО-Отрадный» и комбинатом «ПСМ», направлены на переподготовку 53 человека.

Также есть возможность провести обучение и стажировку женщин, которые трудятся во вредных условиях, – с тем, чтобы вывести их с подобных производств. Договор подписан пока только с «Полимерами». Заявок от других предприятий не поступало, хотя центр считает целесообразным организовать такое обучение для работников КСК, «Транспорт-Отрадный-2», «Нефтемаша» и дополнительно для «ПСМ». Трехсторонняя комиссия решила направить руководителям этих предприятий письма с рекомендацией провести опережающее обучение своих сотрудниц.