Газета "Вестник Отрадного"
№17 (1284)
27 апреля 2017 года

 Пятница, 28 апреля 2017 года 23:46:15 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

История — это тот учитель, который дает мудрые советы на завтрашний день.

К.СЕРЕБРЯКОВ 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Официальный отдел
№32 (986) 11.08.2011 г. 
О безопасности рабочих мест

Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на августовском заседании рассмотрела вопросы по охране труда и сокращению рабочих мест с вредными условиями. В деятельности комиссии приняли участие представители администрации, городского союза работодателей и совета профсоюзов.

В текущем году на предприятиях города произошло 11 несчастных случаев, два из них завершились летальным исходом. А всего пострадали 13 человек. Основными причинами стали неудовлетворительная организация работ, нарушение Правил дорожного движения и неосторожность пострадавших. Специалисты администрации по охране труда проверили состояние дел в данной сфере на нескольких предприятиях.

Выяснилось, что не везде проводятся инструктажи и обучение инженерно-технического персонала. Отсутствуют коллективные договоры с «трудоохранными» разделами в «Отрадныйтранссервисе», «Орионе», «Реметалле-С», «Транссервисе» и др. Не соблюдается принцип финансирования мероприятий по охране труда, в результате чего объем средств на эти цели уменьшился почти наполовину. Вместе с тем на предприятиях города возросло до 56% число аттестованных рабочих мест (по области 40%). Слабым звеном здесь остается бюджетная сфера. Кстати, в этом году прокуратура существенно ограничила список организаций, которые можно проверять.

По вопросам трудового законодательства в администрацию обратились 26 человек. В основном люди жалуются на задержку зарплаты, незаконное увольнение, невыплату пособий либо денег при увольнении. Есть в обращениях материальные претензии к работодателям, неудовлетворенность зарплатой, факты нарушений трудового договора.

С целью снижения напряженности на рынке труда городской центр занятости ввел программу опережающего профобучения работников, которые находятся под риском увольнения. Затраты на это составят более 1,2 млн. рублей. За прошедшие полгода заключены договоры с «БПО-Отрадный» и комбинатом «ПСМ», направлены на переподготовку 53 человека.

Также есть возможность провести обучение и стажировку женщин, которые трудятся во вредных условиях, – с тем, чтобы вывести их с подобных производств. Договор подписан пока только с «Полимерами». Заявок от других предприятий не поступало, хотя центр считает целесообразным организовать такое обучение для работников КСК, «Транспорт-Отрадный-2», «Нефтемаша» и дополнительно для «ПСМ». Трехсторонняя комиссия решила направить руководителям этих предприятий письма с рекомендацией провести опережающее обучение своих сотрудниц.


Рейтинг: 1077 / Комментариев: 1
А.Покровский
12.08.2011

в начало страницы

Комментарии к статье:

И еще прокуратуре обратить внимание на то что в "то-2" не выдают наруки трудовой договор чтобы рабочие не знали за что они отвечают и что должны делать а чего не должны.

Владимир.

04:53:50 / 19.08.2011


Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • По данным Стокгольмского международного института исследований проблем мира, в 2016 году российский бюджет потратил на оборону 69,2 млрд. долларов, Подробнее...
  • Прожиточный минимум в Самарской области увеличился на 70 рублей. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.965 сек.