Когда люди трудоспособного возраста в силу разных причин становятся инвалидами, они вместе с потерей здоровья лишаются не менее главного в своей жизни — возможности работать по приобретенной профессии-кормилице.

За последнее время число безработных инвалидов в нашем городе стало возрастать. Так, если пару лет назад люди данной категории составляли 8% от общего количества всех не занятых трудовой деятельностью, то только в первом полугодии 2011г. эта цифра увеличилась почти вдвое. Сегодня на учете в городском центре занятости состоят 112 человек с ограниченными возможностями, возраст большинства из них превышает 45 лет.

Самостоятельно найти работу в такой ситуации практически невозможно. Даже при наличии соответствующего законодательства они остаются незащищенными в экономическом плане и нуждаются в помощи.

Вместе с тем в нашем регионе действует Закон Самарской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов». Квота устанавливается для предприятий с количеством персонала более 100 человек и независимо от формы собственности. Согласно документу, на таких предприятиях 2% рабочих мест от общей численности должно быть отдано для трудоустройства инвалидов.

Для решения вопроса требуется взаимопонимание и взаимодействие центра занятости и работодателей. Но на самом деле это достигается лишь отчасти. Как отметила заместитель главы городского округа по экономике и финансам Н.В.ДОЛГОВА, отрадненские работодатели далеко не всегда идут на контакт. Из 26 предприятий, на которые распространяется действие областного закона, только 8 соблюдают порядок квотирования.

В их числе — ООО «Реммаш-Сервис», завод «Нефтемаш», «РМ-Сервис», «БПО-Отрадный», «Отрадныйтранссервис», центр социального обслуживания населения, городская больница и «АДД-Сервис». Еще 9 организаций выполняют закон не в полном объеме, а остальные вообще не предоставляют никаких сведений о квотировании рабочих мест.

К ответственности физические и юридические лица ранее не привлекались, хотя несоблюдение закона влечет немалый штраф — от 2 до 100 тыс. рублей. Теперь списки нарушителей будут направляться в соответствующие надзорные органы. Но материальное наказание виновных, считает Н.В.Долгова, не является самоцелью, поскольку главное заключается в том, чтобы руководители обратили внимание на инвалидов и предоставили им работу по силам.