Газета "Вестник Отрадного"
№11 (1278)
16 марта 2017 года

 Среда, 29 марта 2017 года 19:10:21 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/2 
Афоризм недели:

Сегодняшней работы на завтра не покидай. Золото — не золото, не побывав под молотом.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Человек и его дело
№8 (1066) 21.02.2013 г. 
На производстве — как на корабле

Мужество, товарищество, долг и ответственность – накануне Дня защитника Отечества эти темы часто всплывают в наших мыслях и разговорах. Телевидение и газеты пестрят примерами достойного поведения мужчин. Все эти героические истории порой кажутся далекими, не похожими на то, что видим мы вокруг. Но если пристальнее вглядеться в повседневную жизнь мужчин, то можно понять очень важную вещь: они и сейчас, в мирной жизни, – наши герои и защитники. Они всегда на службе. На посту…

Заботы о содержании семьи, о хлебе насущном – не единственная причина, по которой они так много сил отдают работе. Труд на большом производстве в чем-то сродни... службе на военном корабле. И тут, и там есть задача – вопреки всем бурям и штормам двигаться вперед к заданной цели. И тут, и там есть команда, от усилий которой зависит всё. И еще есть главное – на крупном производстве, как на большом корабле, маленький, отдельный человек перестает вдруг быть «маленьким» и «отдельным», но чувствует себя лично причастным к большому и важному делу. А это многого стоит!

К этим мыслям о героической стороне повседневной жизни мужчин меня подтолкнула беседа с Сергеем Николаевичем БУЗУЛУКСКИМ. Его «корабль» – цех №2 — входит в «эскадру» под названием ООО «Самара-Реммаш-Сервис» и уже много лет идет вперед и достойно отражает все внешние атаки, на которые так богата современная жизнь. По мнению Сергея Николаевича, причина успешности работы предприятия — именно в слаженной и четкой работе всего коллектива, как единой команды.

– Наш цех состоит из 16 бригад общей численностью 232 человека. Обслуживаем мы огромную территорию – треть Самарской области. Наши работники – настоящие мастера своего дела, опытные специалисты, которые к каждому заданию подходят очень ответственно. Нужды предприятия для них подчас не менее важны, чем личные потребности. Сужу об этом по тому, с каким пониманием они относятся к необходимости выйти на работу в выходной или остаться сверхурочно, если где-то возникла авария. Быстро выезжают и устраняют ее последствия. Поломки бывают разные, а потому нам нельзя работать по одному шаблону. Каждый раз приходится выявлять разные причины, устранять разные неисправности. Словом, скучать не приходится.

Направление цеха – техническое обслуживание, средний и капитальный ремонт нефтепромыслового оборудования. Наше главное богатство – прекрасные специалисты узкого профиля. Например, бригада по капитальному ремонту центробежных насосов занимается этой работой уже 8 лет. Ребята досконально изучили оборудование. Эти насосы для них – как автомат Калашникова для хорошего солдата. Соберут и разберут в кратчайший срок с закрытыми глазами!

То же самое можно сказать о бригаде по ремонту забойных двигателей. Там тоже работают отличные мастера, разве что «вооружение» у них поновее, можно сказать, по последнему слову техники. Забойные двигатели находятся у нас в эксплуатации всего три года.

Отлично справляется со своей задачей и единственная на всю область бригада промышленной вентиляции. Много лет здесь работает специалист высочайшего класса Юрий Александрович КЛИМИН. Его неравнодушие, профессионализм и отношение к труду – лучший пример для молодежи.

Кстати, о молодых. Они охотно идут на наше предприятие, а мы с готовностью берем на себя ответственность за их дальнейшую трудовую судьбу. Недавно приняли в свои ряды пятерых сварщиков, выпускников профессионального училища, даже без опыта работы. Не зря ведь говорят, «опыт – дело наживное». Чтобы быстрее его приобрести, за каждым стажером закрепляем наставника и ответственного мастера. Один учит, другой контролирует. В такой обстановке новичок быстро осваивается, а главное – перенимает не только рабочие навыки, но и ответственность, серьезный подход к работе.

Я не зря так часто повторяю слово «ответственность»: оно имеет для нас ключевое значение. Дело здесь вот в чем: в советские годы оборудование нефтяных предприятий имело большой резерв. К примеру, работает один насос, если сломается – подключается резервный. Сейчас ситуация другая: работает всего один насос, если сломается – беда. Понимая это, наши работники неизбежно понимают и другое – на них держится всё! От каждого из них зависит, сколько будет простаивать производство: час, день или неделю. Вот потому и трудятся на совесть и с полной отдачей.

•••

У каждого, кто приходит на производство, за плечами своя судьба: многотрудная или удачная, насыщенная или спокойная. Каждый сотрудник приносит в коллектив не только свои знания, но и свой уникальный опыт пройденных житейских дорог. Поначалу неуловимо, но совершенно обязательно этот опыт проявляет себя, так или иначе касается не только вас, но и соратников по труду.

К примеру, старший мастер по обслуживанию нефтепромыслов на объектах добычи Анатолий Иванович ГОРЛОВ много лет отработал в сельском хозяйстве. Должно быть, с тех пор осталась в нем трогательная и неугасающая любовь к природе. Весь цех знает, как любит Анатолий Иванович ловить рыбу, собирать грибы-ягоды. Каждый год по осени он щедро одаривает коллег чуть ли не половиной своего лесного урожая. А к Новому году привозит с лесозаготовок каждому желающему по лесной елочке-красавице. Сегодня его основная задача – ремонт насосного оборудования на сепарационных установках, обслуживание станков-качалок. Под его началом трудятся пять слесарей и сварщик.

– Очень хорошие у меня люди, – говорит Анатолий Иванович, – инициативные, мобильные. И, главное, дело свое знают. Хочу отметить Виктора Николаевича АВЕРЬЯНОВА, Вячеслава Николаевича ФИЛИППОВА, да и вообще, все молодцы, упрекнуть не в чем.

Еще один мой собеседник — старший мастер другого подразделения Вячеслав Николаевич ШАТАЛОВ. Он майор запаса, 12 лет отслужил в авиации. Прошел путь от курсанта до заместителя командира авиационной истребительной эскадрильи. Начинал с Красноярского края, осваивал аэродромы в Заполярье. У него за плечами — полеты на 9 типах боевых самолетов. В 1986г. при освоении МиГ-31 в сложных метеоусловиях произошло катапультирование. Полгода он провел в госпиталях, а потом еще 6 лет отлетал в качестве летчика-инструктора. В 1992г. вернулся в Отрадный. На предприятие пришел слесарем. Сегодня Вячеслав Николаевич имеет отличные отзывы от начальства и высокий авторитет в глазах коллег. Молодым ребятам советует не бояться идти служить в армию.

– Сейчас о нашей армии рассказывают много плохого, – говорит он, – но в одном я твердо уверен: парню обязательно нужно идти служить. Каждый должен через это пройти, чтобы понять, чего он стоит. Армия многое меняет в характере человека, в его отношении к жизни, к работе. Появляется какая-то внутренняя сила, готовность не только делать, но и отвечать за полученный результат. Вот пример. В нашей бригаде работает Евгений ШУМНИК, он недавно вернулся из армии, служил в ВДВ, и считает, что это время прошло для него не напрасно.

•••

Давно замечено: чтобы люди хорошо работали, нужно, чтобы они хорошо отдыхали. И лучше всего, чтобы отдых проходил не на диване или за рюмкой спиртного, а на свежем воздухе, с пользой для здоровья, с семьей или в компании хороших друзей. Именно с этой целью пять лет назад на предприятии начал активно развиваться спорт. По словам Николая Владимировича ЛИПНЯКОВА, ответственного за спортивно-массовую работу от профсоюзного комитета, в этом году в ООО «Самара-Реммаш-Сервис» проходит уже пятая спартакиада:

– По количеству видов спорта мы, пожалуй, лидеры среди городских предприятий. У нас проходят соревнования по зимней и летней рыбалке, мини-футболу, шашкам, шахматам, гиревому спорту, перетягиванию каната, дартсу, настольному теннису, стрельбе из пневматической винтовки, лыжам, легкой атлетике и волейболу. Несколько лет были соревнования по баскетболу, но сейчас мы решили отказаться от этого вида спорта, как слишком сложного и травмоопасного. В этом году к традиционным состязаниям добавились пять новых видов: ловля рыбы спиннингом, бильярд, велоспорт, оказание первой медицинской помощи в быту, на производстве и на природе.

В массовый спорт у нас вовлечено более 70% всего коллектива. В школе №8 мы арендуем спортивный зал, где наши сотрудники могут заниматься три раза в неделю. Победителей и призеров награждаем кубками, медалями, денежными премиями. Если добавить к нашим мероприятиям городские, то окажется, что за 2012г. наши сотрудники приняли участие в 40 спортивных соревнованиях, причем некоторые — сразу в нескольких. Особых похвал достойны наши лучшие спортсмены: Виталий СОКОЛОВ, Александр ПАВЛОВ, Алексей ЩУРОВ, Дмитрий и Михаил ИГНАТЬЕВЫ.

Особой любовью наших работников пользуются выезды на природу, а также соревнования по спортивному ориентированию на местности, которые мы проводили в лесу. Этот подзабытый вид спорта у многих вызвал огромный интерес и желание продолжать совершенствовать свои навыки. Здорово, когда, кроме любимой работы, у человека есть еще интересное и полезное увлечение. Такое, как спорт...

•••

В наши дни отовсюду слышны сетования на то, что люди стали более меркантильными, эгоистичными и равнодушными. На этом фоне рассказ представителей второго цеха о высокой сознательности рабочих и чувстве коллективизма звучит несколько необычно. В чем здесь секрет? По словам заместителя управляющего ООО «Самара-Реммаш-Сервис» Ивана Михайловича КУДРЯШОВА, ключевую роль в формировании рабочей атмосферы на предприятии играет руководитель:

– За годы советской власти мы привыкли к тому, что над каждым начальником есть партийный и профсоюзный контроль. Руководителя можно было критиковать, на него можно было жаловаться в более высокие инстанции, оттуда ему указывали на недостатки, корректировали его действия. А сейчас настали времена полного единоначалия. Если руководитель ведет коллектив не в том направлении, то поправить его некому. А значит, страдать будет и коллектив, и производство, и отрасль. Именно поэтому в наши времена хороший начальник ценится буквально «на вес золота».

От руководителя сегодня требуется высочайший уровень самоконтроля, самодисциплины, личной ответственности и за людей, и за доверенное дело. Начальник цеха №2 Сергей Николаевич Бузулукский — именно такой человек. Требовательность сочетается в нем с умением войти в положение каждого сотрудника. Всех своих слесарей, сварщиков и мастеров он знает в лицо, к каждому может найти свой подход. А это не так просто, ведь под его началом трудятся рабочие очень высокой квалификации, и они знают себе цену. Думаю, благодаря высоким деловым и личным качествам руководителя в цехе и сложится такой коллектив, в котором каждому хочется работать на совесть.

•••

…Нам кажется, что каждое утро мужчины уходят на работу, но на самом деле они отправляются нести вахту на свой боевой корабль. Они готовы к походам, трудностям и непогоде. Они будут сражаться. Они мужчины. Поздравим их с праздником. Скажем добрые слова и пожелаем им счастливого плавания по жизненным морям!


Рейтинг: 976 / Комментариев: 2
Ирина Козлова, фото Вячеслава Бондарева
22.02.2013

в начало страницы

Комментарии к статье:

Молодец!

воин впрошлом

16:43:28 / 22.02.2013

"Ивана Михайловича КУДРЯШОВА, ключевую роль в формировании рабочей атмосферы на предприятии играет руководитель"--------Руководитель----слово мужского рода но НИКАК не женского! Намёк думаю ясен!!!:

Неглупый товарищ

17:26:27 / 22.02.2013


Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
в начало страницы

Темы недели:
  • Глава города Самары Олег ФУРСОВ подписал постановление о сокращении 37% работников администрации Самары, департамента управления имуществом и департамента градостроительства. Подробнее...
  • В соответствии с прогнозами максимальных уровней весеннего половодья в 16 районах области ожидается выход воды на пойму, а в 69 населенных пунктах — подтопление. Подробнее...
  • В Самарской области опережающими темпами идет старение населения — и в сравнении со всей Россией, и в рамках Приволжского федерального округа. Подробнее...
  • За год заболеваемость туберкулезом выросла в трех городах (Сызрани, Новокуйбышевске, Отрадном) и 13 районах области (Богатовском, Шенталинском, Безенчукском, Большечерниговском, Нефтегорском, Красноярском, Борском, Волжском, Кинельском, Похвистневском и др.). Подробнее...
  • Всемирный фонд природы приглашает жителей Самары принять участие в ежегодной международной акции «Час Земли-2017». Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.668 сек.