Как известно, неотъемлемой частью в производственном цикле нефтедобычи является геофизическая разведка нефтяных скважин. С апреля с.г. отряд промысловой геофизической экспедиции возглавил Вячеслав Валерьевич ПЕТРОВ, ранее работавший заместителем начальника. На днях с ним встретился корреспондент «Вестника», предлагаем запись состоявшейся беседы.

— Расскажите коротко о себе. Где учились, где работали до прихода в геофизику?

— В 2004г. окончил Бузулукский строительный колледж по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Отслужил в армии, окончил Оренбургский госуниверситет по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Работал менеджером в строительной организации. В Бузулуке начал делать первые шаги в области геофизики и поступил в СамГТУ на специальность «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений».

— Какие услуги оказывает геофизика сегодня?

— Нефтесервисные, это основной профиль нашей деятельности. В числе постоянных заказчиков — структурные подразделения компании «Роснефть», ОАО «Самаранефтегаз», «Оренбургнефть». Наши специалисты сегодня работают на территории трех областей: Самарской, Ульяновской и Оренбургской. Мы проводим геофизические исследования скважин с целью изучения их разреза для последующей качественной и количественной геологической оценки самой скважины и месторождения в целом. Конечно, для этого нужны грамотные кадры и специальное геофизическое оборудование.

— Каковы, по-вашим оценкам, запасы нефти в наших месторождениях?

— Сейчас разрабатываются новые технологии, которые в целом сводятся к одному — ускорить процесс добычи, рационализировать его, но так, чтобы не пострадало качество продукта. Эффективным методом восстановления бездействующих и повышения производительности малодебитных скважин является бурение бокового ствола. Что касается оставшихся запасов нефти, то точных сведений у нас нет. Могу предположить, что нашим внукам ее ещё хватит.

— Скажите, что самое сложное в работе руководителя в такой специфической сфере труда? Тем более, если учесть, как далеко разбросаны ваши производственные участки.

— Трудность в том, чтобы со всеми найти взаимопонимание, к каждому работнику нужен индивидуальный подход. Руководитель должен постоянно общаться с людьми, знать, у кого какие проблемы, и пытаться помочь.

— Что можете сказать о своём коллективе, об уровне подготовки специалистов?

— Начнем с того, что работа у геофизиков тяжёлая и в физическом, и в психологическом плане. Характер труда очень напряжённый, часто рабочий день не нормирован, люди находятся в полевых условиях, будучи оторваны от дома. Всё это несколько напоминает армейскую жизнь. Конечно, в таких суровых условиях люди больше сплачиваются, и на первом месте стоит взаимовыручка. В целом коллектив у нас дружный. Штатный состав экспедиции составляет порядка 160 человек, около 100 из них работают с выездом на месторождения нефти и газа. Уровень подготовки специалистов достаточно высокий. Могу судить об этом хотя бы по тому, что за всё время работы в этой организации от заказчиков не было ни одной жалобы. Повышаем квалификацию сотрудников, стараемся омолаживать коллектив в основном за счёт высококлассных специалистов, работающих с новыми технологиями.