Можно ли погасить кредит на машину средствами материнского капитала?

— Федеральным законом от 29.12.2006 N56-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» определено, что средства материнского капитала можно направить в полном объеме либо по частям лишь на строго определенные цели: улучшение жилищных условий; получение образования детьми; формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка, а также последующих детей, если ранее право на материнский капитал не было использовано.

Имеет ли право судебный пристав наложить взыскание на детское пособие?

— В соответствии с Федеральным законом от 2.10.2007г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 12 ч.1 ст. 101, взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счёт средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов. К таким пособиям в соответствии со статьей 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отнесены, в частности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Таким образом, взыскание сумм долга с детского пособия неправомерно.

При проведении проверок соблюдения трудового законодательства сотрудники прокуратуры нередко выявляют факты применения денежных штрафов в отношении работников. Следует иметь в виду: наложение работодателем штрафа в качестве дисциплинарного взыскания — незаконно.

Статьей 192 Трудового кодекса РФ четко определены все виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Применение иных взысканий не допускается. Прежде чем применить такое взыскание, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Установлен и срок, в течение которого работодатель может решать вопрос о наложении взыскания: не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В этот период не входит время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников.

Удержания из зарплаты работника возможны только в том случае, если он причинил работодателю материальный ущерб. Причем в силу статьи 238 Трудового кодекса РФ возмещению подлежит прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) с работника не взыскиваются. Таким образом, наложение работодателем штрафа за нарушение трудового распорядка и иные нарушения, не повлекшие причинение материального вреда, является незаконным и может быть обжаловано в судебном порядке.

27 февраля 2013г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 14.2.2013 №118 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ по вопросам устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семьи».

Теперь органы опеки и попечительства обязаны через СМИ информировать граждан о возможности усыновить ребенка, оставшегося без попечения родителей, о порядке усыновления, о детях, оставшихся без попечения родителей, а также вести прием граждан, желающих усыновить ребенка.

Согласно внесенным изменениям, из перечня обязательных документов, представляемых гражданами, исключается справка о соответствии жилого помещения санитарным и техническим правилам и нормам. Кроме того, с трех до шести месяцев продлен срок действия медицинского заключения о состоянии здоровья граждан, желающих принять ребенка на воспитание.

За такими гражданами закрепляется право получать подробную информацию о ребенке и сведения о наличии у него родственников, обращаться в медицинскую организацию для проведения независимого медосвидетельствования, а также обязанность знакомиться с ребенком и документами, хранящимися в его личном деле, устанавливать с ним контакт. Указанными мерами законодатель предполагает расширить круг усыновителей в целях устройства в семьи наибольшего количества детей, оставшихся без попечения родителей.