Для нефтяников Самарской области это отрадненское предприятие является одним из главных деловых партнеров, поскольку именно здесь находится основная база по ремонту и сервисному обслуживанию нефтепромыслового оборудования. И совсем скоро предприятию исполнится 15 лет. В беседе с корреспондентом «Вестника» управляющий ООО «Самара-Реммаш-Сервис» Айла Вахаевич ЯШУРКАЕВ поделился своими мыслями о делах нынешних и перспективах на будущее.

География производственной деятельности ООО «Самара-Реммаш-Сервис» обширна и охватывает почти всю нашу область – от Суходола и Похвистнева до Нефтегорска и Безенчука, от Отрадного до Красного Яра, Зольного и Сызрани. Цеха предприятия максимально приближены к нефтяным месторождениям. Основным стратегическим заказчиком по-прежнему остается ОАО «Самаранефтегаз». Весомая доля объема работ поступает от ООО «УРС-Самара», ООО «Самара-Электро-Сервис», Нефтегорского и Отрадненского ГПЗ. Основным транспортным подрядчиком остается ООО «Транспорт-Отрадный-2», который имеет свои Филиалы (гаражи) практически во всех местах базирования объектов «Самара-Реммаш-Сервис».

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ И ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ:

• ремонт насосно-компрессорных труб (НКТ)
• ремонт насосных штанг
• ремонт штанговых глубинных насосов
• текущий и капитальный ремонт насосно-компрессорного оборудования
• текущий и капитальный ремонт наземного теплотехнического и механо-энергетического оборудования (теплообменники, печи, станки-качалки и т.д )
• ремонт оборудования для бригад текущего и капитального ремонта скважин и бурения (ойл-кантри, превенторы, АКБ, гидрокоробки, буровые насосы и т.д)
• изготовление нестандартного оборудования
• изготовление металлоконструкций (приемные мостки с рабочими площадками на оси и санном основании, мехкатушки на шасси, инструментальные мастерские на шасси, емкости на шасси и на санном основании)
• выпуск сотен наименований запчастей практически для всех подразделений ОАО «Самаранефтегаз».

Предприятие работает стабильно и динамично, заказами обеспечено на годы вперед. Объем услуг и произведенной продукции составляет в среднем 650 млн. руб. в год. Порой встают и новые задачи. Например, как отметил А.В.Яшуркаев, в рамках бизнес-плана этого года необходимо выполнить демонтаж неработающих станков-качалок, а также привести здания и объекты в единый корпоративный стиль.

Несколько слов следует сказать о взаимодействии с ведущими специалистами ОАО «Самаранефтегаз», при тесном участии которых разрабатывается стратегия развития и решаются первостепенные производственные задачи. Это Е.А.КРУГЛОВ, В.Н.РАХЧЕЕВ, А.А.СУДАКОВ, А.К.РАПТАНОВ. А вообще, итоги работы предприятия подводятся регулярно на уровне главного инженера ОАО «Самаранефтегаз» С.И.СТРУНКИНА. Еще один примечательный момент: производственная территория отрадненского предприятия стала главной соревновательной площадкой, на которой проходят межрегиональные конкурсы профмастерства ООО «РН-Сервис» ОАО «НК «Роснефть». Нынешний год не стал исключением. 6-9 августа здесь состоится очередной конкурс, приедут работники компании из 9 регионов страны. И как раз в эти дни ООО «Самара-Реммаш-Сервис» отметит свое 15-летие.

Модернизация производства

По словам А.В.Яшуркаева, на рынке сервисных услуг существует высокая конкуренция. И чтобы предприятие всегда оставалось востребованным, необходимо систематически модернизировать технологическое оборудование. На эти цели ежегодно выделяются инвестиции от 2-10 млн. руб. Так, введен в строй испытательный стенд для входного контроля подшипников, которые предприятие закупает по несколько тысяч штук каждый год. Они используются в насосно-компрессорном оборудовании. А предварительная проверка надежности подшипников позволила повысить качество ремонта.

В цех ремонта НКТ закуплены два новых станка с числовым программным управлением. Сюда же по рекомендации заказчиков запланировано приобрести в этом году современную дефектоскопическую установку. По мнению управляющего, внедрение нового оборудования увеличит срок эксплуатации труб («наработку на отказ») и тем самым повысит конкурентоспособность предприятия.

Кадровый расклад

Численность коллектива ООО «Самара-Реммаш-Сервис» составляет сегодня около 850 человек. Основные рабочие специальности – газоэлектросварщики, токари, фрезеровщики, слесари-ремонтники НПО. Они являются главной опорой любого производства, где требуется механическая обработка материалов. К сожалению, с каждым годом все сильнее дает о себе знать нехватка молодых рабочих кадров. С этой проблемой столкнулось не только ООО «Самара-Реммаш-Сервис», но и другие отрадненские предприятия.

Средний возраст станочников превышает 50 лет, постепенно они выходят на пенсию, а учебные заведения давно перестали готовить станочников. Доставка рабочих со стороны вахтовым методом уходит в прошлое и не всегда бывает экономически эффективна: люди с большим профессиональным опытом давно и прочно «осели» на местах и ездить на работу в другой район или регион им совсем не с руки. Следовательно, ничего не остается, как только готовить молодую смену своими силами.

Есть определенный дефицит специалистов среднего звена. Поскольку предприятие занимается ремонтом нефтепромыслового и бурового оборудования, то знание технологических процессов добычи нефти и бурения приобретает в настоящее время большое значение. Без этого стабильное развитие производства невозможно. Да и заказчики тоже ценят, когда с ними разговаривают на профессиональном языке. Поэтому в ООО «Самара-Реммаш-Сервис» с удовольствием примут на работу выпускников техникумов и профучилищ.

Социальный пакет

Средняя зарплата в ООО «Самара-Реммаш-Сервис» составляет 23,4 тыс. руб. В апреле была проведена ее индексация на 7,5%. Сейчас решается вопрос о выплате всем работникам премии ко Дню нефтяника. По словам А.В.Яшуркаева, при трудоустройстве за молодыми рабочими закрепляются опытные наставники. Действует система стимулирования профессионального роста: ежегодно выделяется 2,5-3 млн. руб. на обучение работников, повышение квалификации и переаттестацию.

Кроме того, как рассказала председатель профкома ООО «Самара-Реммаш-Сервис» Валентина Дмитриевна ЧИКАНОВА, согласно коллективному договору работникам предоставляется хороший социальный пакет. Так, на свадьбу выплачивается 5 тыс. руб., при рождении детей – 10 тысяч, а в отпуске по уходу за ребенком – по 3 тыс. руб. каждый месяц. И, естественно, всем желающим выдаются путевки в детские оздоровительные лагеря и на турбазы. Первоклассники и выпускники школ, чьи родители трудятся в ООО «Самара-Реммаш-Сервис», получают подарки.

По программе добровольного медстрахования проводится обследование и лечение. Материальная помощь в размере 10 тыс. руб. оказывается и в случае стихийного бедствия, например, при пожаре. На юбилей именинники получают по окладу. В принципе, положения колдоговора можно перечислять долго.

Большое значение придается активному отдыху работников. На эти цели ежегодно выделяется 0,3% фонда оплаты труда. Вообще, коллектив ООО «Самара-Реммаш-Сервис» можно назвать самым спортивным в Отрадном. Это, пожалуй, единственное предприятие, где проводится своя круглогодичная спартакиада по двум десяткам видам спорта. Плюс к тому работники принимают участие во всех городских соревнованиях, какие только есть, и неизменно занимают призовые места. Это достойный пример!