Газета "Вестник Отрадного"
№15 (1282)
13 апреля 2017 года

 Понедельник, 24 апреля 2017 года 15:18:03 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/6 
Афоризм недели:

Человек — это целый мир, было бы только основное побуждение в нем благородно.

Ф.М.ДОСТОЕВСКИЙ 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Тема для обсуждения
№29 (1087) 18.07.2013 г. 
Новая «пенсионная формула»

С 1 января 2015 г. российские власти намереваются ввести так называемую новую пенсионную формулу или, другими словами, порядок формирования пенсионных прав и назначения трудовой пенсии по старости. Какова необходимость очередной реформы?

Правительство РФ объясняет это тем, что сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в основном от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих сотрудников в государственную систему обязательного пенсионного страхования. По ныне действующей формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии. И человек, отработавший всего 5 лет, уже имеет право на её получение.

Федеральное правительство поручило Министерству труда и социальной защиты РФ разработать новую пенсионную формулу, учитывающую не только заработную плату, но и стаж, и которая стимулировала бы длительную трудовую деятельность россиян. Это даст, как полагают авторы программы, возможность не увеличивать законодательно срок выхода на пенсию.


ЧТО ТАКОЕ «ГОДОВОЙ КОЭФФИЦИЕНТ»?

По новым правилам вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», который оценивает каждый год трудовой деятельности человека. Он будет равен отношению зарплаты в текущем году к максимальной зарплате, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы (в 2013г. – 61387 руб.) Естественно, чем больше зарплата, тем выше коэффициент. Максимальное его значение – 1. Стоимость годового пенсионного коэффициента устанавливается правительством РФ. В этом году она равна 579,1 руб.

Пример. Допустим, ваша зарплата равна 10 тыс. руб. Высчитываем годовой пенсионный коэффициент: 10 000 делим на 61387. Получается 0,16.

Поэтапно, в течение 5 лет, минимальный размер заработной платы, с которой работодатель уплачивает страховые взносы, будет доведен до 2 МРОТ (минимальный размер оплаты труда). На сегодняшний день – это 10410 руб.


ПОЧЕМУ ПРИДЁТСЯ ДОЛЬШЕ РАБОТАТЬ?

С введением новой пенсионной формулы станет необходимым много и долго работать. Как в молодости, так и в пожилом возрасте. Если общий страховой стаж человека к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам пенсия назначается в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин (и от 35 до 45 лет для мужчин) дополнительно зачисляется 0,1 пенсионного коэффициента. За стаж в 35 лет для женщин (и 40 лет для мужчин) дополнительно один раз начисляется 0,5 пенсионного коэффициента.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты (см. таблицу). Например, если человек проработает после достижения пенсионного возраста 3 года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированный платеж увеличится на 19%, а страховая часть — на 24%. Если стаж сверхпенсионного возраста будет 8 лет, то фиксированный платеж увеличится на 73%, а страховая часть — на 90%.


ЗАСЧИТАЮТ ЛИ СТРАХОВЫЕ НЕТРУДОВЫЕ ПЕРИОДЫ?

Под этими периодами подразумеваются срочная служба в армии и уход за детьми. Новая пенсионная формула присваивает за них особые коэффициенты. За каждый год срочной воинской службы пенсионные коэффициенты начисляются исходя из условной зарплаты в 1 МРОТ. Периоды ухода за детьми — до 1,5 лет на каждого ребенка — также засчитываются в общий стаж. За первого ребенка начисляется 0,085 пенсионного коэффициента за год отпуска (1МРОТ); за второго – 0,17 коэффициента (2 МРОТ); за третьего ребенка – 0,255 пенсионного коэффициента за год отпуска (3 МРОТ).


СТРАХОВАЯ ПЛЮС НАКОПИТЕЛЬНАЯ…

Новая пенсионная формула предполагает назначение и выплату гражданам двух видов пенсий: страховой и накопительной.

1. При назначении страховой пенсии суммируются все пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды (отпуск по уходу за детьми, срочная служба в армии), а также более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая устанавливается правительством РФ. К полученному значению прибавляется фиксированный платеж (в 2013г. – 3610,31 руб.), увеличенный на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста.

2. Накопительная пенсия представляет собой ежемесячную выплату пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% идет на формирование пенсионных накоплений, из которых выплачивается накопительная часть пенсии, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР (фиксированный базовый размер) в составе страховой части.

ВНИМАНИЕ! Если вы старше 1967 года рождения, то трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть, потому что ваши работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии. То есть ваш тариф – 0%.

Если вы родились в 1967 году и позже, то в 2013 году вам дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии.

О том, как изменить тариф формирования пенсионных накоплений, можно узнать на сайте ПФР или в управлении Пенсионного фонда в г.Отрадном по телефонам: 2-00-52; 2-06-53.

Важно! При введении нового порядка формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются и сохраняются, и не могут быть уменьшены!


А ЕСЛИ СТАЖ НЕВЕЛИК?

Минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости с 2025г. составит 15 лет. С нынешних пяти он будет поэтапно увеличиваться в течение 10 лет: на один в год. И если общий стаж человека будет менее 15 лет, то он не получит право на трудовую пенсию по старости. В таком случае нужно будет обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщинам – в 60 лет, мужчинам – в 65 лет). На сегодняшний день она составляет 3692,35 руб. Кроме того, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера, утвержденного в каждом конкретном регионе.


С ЧЕМ ПОЙДЁМ НА ЗАСЛУЖЕННЫЙ ОТДЫХ?

Создана специальная компьютерная программа «Пенсионный калькулятор», с помощью которой, по утверждению разработчиков, можно ориентировочно рассчитать свою пенсию. Для этого нужно ответить на 8 вопросов, указав пол, возраст, стаж, зарплату, количество детей и др. Авторы программы считают, что пенсионный калькулятор поможет трудящимся смоделировать свой жизненный путь, определить оптимальную для них продолжительность трудового стажа, понять, как влияет на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком. А еще покажет, как увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30-35 лет и при более позднем выходе на пенсию. Для простоты восприятия все расчеты производятся в действующих ценах с использованием социально-экономических показателей 2013г. Такие программы есть на сайте Минтруда, ПФР и негосударственных пенсионных фондов.

Внимание! Пенсионный калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий:

  • нынешних пенсионеров;
  • граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет;
  • инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца;
  • военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.


ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ.
Предложения по совершенствованию правил учета пенсионных прав обсуждены в правительстве, выработана общая позиция, идет общественное обсуждение пенсионной формулы. Далеко не все приняли нововведение «на ура». Для того чтобы пенсионная формула заработала в 2015г., правительство должно к концу текущего года принять все необходимые законопроекты и поправки. Первый пакет документов планируется внести уже в августе.

Материалы предоставлены Пенсионным фондом.

Рейтинг: 982 / Комментариев: 1
Подготовила С.Углева
19.07.2013

в начало страницы

Комментарии к статье:

Я извиняюсь если что либо из написанного мной покажется грубым, но достало. Уже не знаете как оправдать то что украдено, и придумываете как ещё чуть отнять? Освободите меня от уплаты налога на пенсионку!!! Я хочу Сам решать сколько откладывать на пеньсию, сам решать сколько мне денег снять на месяц при выходе на нее! А на гос-во надеяться я не хочу, потому как гнилью пахнут все ваши реформы.

Анатолий

10:46:38 / 26.07.2013


Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
в начало страницы

Темы недели:
  • По данным директора Института социальной политики Л.ОВЧАРОВОЙ, падение уровня жизни в ходе нынешнего кризиса поставило на грань выживания 70% российских семей. Подробнее...
  • В регионе стартовала весенняя призывная кампания. Подробнее...
  • С 1 мая в Самарской области вступает в силу нерестовое ограничение на рыбную ловлю. Подробнее...
  • В Самарской области стартовал сезон клещей и уже заработали лаборатории, которые принимают насекомых на исследование. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.277 сек.