Газета "Вестник Отрадного"
№11 (1278)
16 марта 2017 года

 Четверг, 30 марта 2017 года 08:42:29 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Сегодняшней работы на завтра не покидай. Золото — не золото, не побывав под молотом.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Перемены
№5 (1115) 30.01.2014 г. 
Зарплата культработников действительно подросла

Ни для кого не секрет, что в течение многих десятилетий сотрудники учреждений культуры получали очень скромную зарплату. И вот теперь положение дел, наконец, изменилось к лучшему…


МАСТЕРА НА ВСЕ РУКИ

Накануне 2013г. средняя зарплата культработников Самарской области составляла всего 6-7 тыс. руб. И это несмотря на большую нагрузку и специфику работы. Ведь у них у всех: культорганизаторов, музейных и музыкальных работников – ненормированный рабочий день, а самый пик трудовой деятельности приходится на выходные и праздники. Они работают ради того, чтобы мы могли хорошо отдохнуть и провести досуг с пользой: организуют интересные мероприятия, устраивают выставки, проводят концерты и конкурсы.

Всё это в равной степени относится и к библиотекарям. Если кто-то считает, что их роль сводится к тому, чтобы выдать и записать книгу, – сильно ошибается. Сегодня они и мастер-классы проводят, и компьютерные курсы ведут, и читательские вечера устраивают.

Что же касается нашего городского музея, иногда создаётся впечатление, что его сотрудники даже домой не уходят, а постоянно живут на своем рабочем месте. Вечер ли, выходной ли – там вовсю кипит жизнь. В одной комнате беседуют ветераны, в другой дети занимаются бисероплетением, непрерывно звонит телефон, один за другим идут посетители…

АВТОРСКОЕ ОТСТУПЛЕНИЕ. А вообще-то, музейные работники – это особые люди, беззаветно преданные своему делу. Равнодушные среди них не приживаются. Когда я бываю в Самаре, всегда стараюсь посетить парочку музеев и потом увожу с собой прекрасные воспоминания не только об экспозициях, но и о людях.

Даже если в стоимость входного билета не входит организованная экскурсия, музейные работники зачастую предлагают свою помощь. Они обычно наблюдают за посетителями: если кто-то совершил «круг почёта» по залу и через пять минут вышел – значит, так тому и быть. Но если ты надолго задержался возле картины или какого-то экспоната, если проявил неподдельный интерес, они готовы посвятить тебе хоть весь рабочий день. Притом, без всякого корыстного интереса: в чужом городе я — обычный посетитель, и о своей профессии не распространяюсь.


ХОРОШАЯ НОВОСТЬ

И вот в 2013г. государство наконец-то повернулось лицом к работникам культуры. Самарская область стала пилотным регионом по программе повышения зарплаты работникам учреждений, подведомственных областному министерству культуры. Губернатор области Н.И.МЕРКУШКИН сказал: «У Самарской области огромный потенциал творческих людей, глубокие культурные традиции. Мы будем последовательно укреплять материально-техническую базу учреждений культуры. В 2013г. в отрасли будет повышена зарплата, которая в государственных учреждениях составит более 80% от средней по экономике. Также до 17,5 тыс. руб. повысится зарплата в муниципальных учреждениях культуры. Это позволит, в том числе, эффективнее решать проблему квалифицированных кадров для отрасли». Причем нововведение должно было коснуться в первую очередь рядовых сотрудников, а не руководителей.

5 марта 2013г. на круглом столе в горадминистрации руководитель управления по социальной политике И.А.ХОХЛОВ отметил, что нагрузка, которая ложится на плечи работников культурно-досуговых учреждений, несоизмерима с оплатой их труда и сообщил о грядущем повышении их зарплаты. Источниками финансирования были названы областной и местный бюджет, а также коммерческая деятельность самих учреждений культуры. Причём, эта деятельность должна быть профильной, ее нельзя подменять проведением ярмарок-распродаж. Ещё одним источником изыскания средств для повышения зарплаты должно было стать выведение за штат уборщиц, вахтеров, охранников и пр.

…Честно говоря, не очень-то верилось, что в конечном результате культработники действительно получат достойное вознаграждение за свой труд. Вспомните, как раньше поднимали зарплату учителям. Давая что-то одной рукой, другой тут же забирали, отменяли ранее существовавшие надбавки и льготы. Таким образом, повышение зарплаты происходило лишь на словах. Мы решили узнать, как обстоит дело на этот раз? Действительно ли зарплата культработников выросла, как было обещано? Для этого мы посетили три учреждения культуры: клуб «Юность», городской музей и центральную библиотеку.


СТАЛИ ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ

В конце 2012 г. средняя зарплата сотрудников клуба «Юность» составляла 10-11 тыс. руб. (вместе с надбавками за платные услуги), а через год она выросла до 17,5 тыс. Фонд зарплаты формируется из бюджетных денег и средств, заработанных самим учреждением. «Голые» должностные оклады на 1 января 2014г. таковы: художественный руководитель и руководитель клубного формирования – 14 тыс., аккомпаниатор – 12, руководитель кружка – почти 11, культорганизаторы – 10.

Остальное зависит от того, сколько учреждение сможет заработать. По сравнению с 2012 г., клуб смог увеличить количество платных услуг. И это — в непростое время, когда идёт реконструкция здания, и сотрудники лишились своей привычной площадки. В таких условиях они были вынуждены отказаться даже от проведения новогодних ёлок, хотя для них это самое время что-то заработать. Также значительно сократилось и количество бракосочетаний. Но работники «Юности» не опустили руки — нашли другие способы увеличить объем платных услуг.

Музейные работники очень ждали повышения зарплаты. Раньше она была невысокой (в среднем около 6 тыс.), поэтому её повышение оказалось очень ощутимым. В результате средняя зарплата на конец 2013 г. достигает 17,5 тысяч. Сегодня должностные оклады экскурсоводов — 10-12 тыс. в зависимости от стажа работы. Есть ещё стимулирующие выплаты. При их начислении учитываются показатели эффективности труда каждого человека.

Что касается библиотечных работников, то в конце 2012г. их средняя зарплата была 11-12 тысяч, а через год выросла до 17,5, обещанных губернатором. На сегодняшний день библиотекари получают от 12,5 до 23 тыс. — в зависимости от стажа, образования и личного вклада каждого сотрудника в общее дело. Так что условия изменились: даже молодой работник с низшей категорией при творческом подходе к работе может получать больше, чем опытный, но пассивный коллега.


«ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ БОИМСЯ»

По данным Самарастата на октябрь 2013г. средняя зарплата культработников области составляет 23087 руб. Значит, в нашем городе она доведена до 76% от этого показателя. Конечно, такое повышение вызвало положительные отклики культработников. Каждому приятно сознавать, что государство ценит его труд. Но вместе с увеличением зарплаты повышаются и требования к качеству работы. Не пугает ли их это? На мой вопрос большинство опрошенных ответили, что к ним и раньше предъявляли высокие требования. Они с этим согласны: нужно постоянно совершенствоваться и поднимать собственную планку, иначе они никому не будут интересны. А повышение зарплаты даёт стимул работать ещё лучше. Многих радует, что наконец-то упразднена уравниловка: чем больше человек работает, тем больше получает. И если кто-то хочет просто ходить на работу и отсиживать положенное время, теперь пусть не жалуется.
А не боятся ли работники культуры, что в их ряды теперь вольются люди, привлечённые лишь возможностью хорошего заработка? На этот вопрос ответили: «Не боимся». На творческой работе нужно «гореть», всё время находиться в поиске, думать, чем бы удивить посетителей завтра. К тому же, далеко не каждому дано умение общаться с людьми и владеть аудиторией. Так что наплыва людей, мечтающих о «тёплом» местечке и хорошей зарплате, вряд ли стоит ожидать.

Оставался ещё один вопрос. В условиях, когда значительную часть заработка составляют дополнительные, стимулирующие выплаты, не будут ли они зависеть от отношения руководителя к каждому работнику? Как мне объяснили, недовольство распределением каких-либо доплат возможно лишь в том случае, если директор не будет посвящать сотрудников в этот процесс. А если он каждый месяц собирает коллектив и анализирует работу каждого, объясняет, кто какую сумму и за что получит, обид быть не должно.

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ. Побывав в трёх учреждениях культуры, мы убедились, что обещанное повышение зарплаты действительно произошло. Можно только порадоваться за людей, которые организуют наш досуг и стараются сделать жизнь города ярче и интересней.


Рейтинг: 1488 / Комментариев: 4
Светлана Углева
31.01.2014

в начало страницы

Комментарии к статье:

"значительную часть заработка составляют дополнительные, стимулирующие выплаты, не будут ли они зависеть от отношения руководителя к каждому работнику?"

Вот и ответ на все повышения зарплат!!!!
Что законадательно будет закреплён ежемесячный коллегиальный"форум"по распределению надбавок? Голосование? Кто будет входить в надбавочную комиссию? Её полномочия?

"недовольство распределением каких-либо доплат возможно лишь в том случае, если директор не будет посвящать сотрудников в этот процесс"-----------------------------------------Ну осталась самая малость-------ЕСЛИ ДИРЕКТОР БУДЕТ СОБИРАТЬ! А так всё хорошо.............

боьб

10:58:20 / 02.02.2014

Полностью крепостное право!

Нет...идея конечно очень хорошая-...родилась у Мединского министра культуры РФ......ну на местах....ну очень смешная...

боьб

11:03:26 / 02.02.2014

А можно и сгореть, несправедливости много как и в других сферах мне кажется, а боьб прав по поводу отношения к каждому работники ты хоть как факел пылай, а если с руководством не очень то....

Барс

12:12:18 / 03.02.2014

в начало страницы

тут нормативные акты и ФЗ---федеральные законы и Трудовой Кодекс сплошь и рядом нарушают и ГосТрудИнспекция бесссильно что то предпринять. Да и пожалься им-----можешь попрощаться с работой! Чё ерунду писать! Всё надо оформить исключительно на законадательной основе и по нормативным документоам! И если нарушения----то немедленооа директора автоматически вышвырнуть без права занимать должность и конфискация имущества! Вот тогда ещё что то можно...

боьб

12:35:39 / 03.02.2014


Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
в начало страницы

Темы недели:
  • Глава города Самары Олег ФУРСОВ подписал постановление о сокращении 37% работников администрации Самары, департамента управления имуществом и департамента градостроительства. Подробнее...
  • В соответствии с прогнозами максимальных уровней весеннего половодья в 16 районах области ожидается выход воды на пойму, а в 69 населенных пунктах — подтопление. Подробнее...
  • В Самарской области опережающими темпами идет старение населения — и в сравнении со всей Россией, и в рамках Приволжского федерального округа. Подробнее...
  • За год заболеваемость туберкулезом выросла в трех городах (Сызрани, Новокуйбышевске, Отрадном) и 13 районах области (Богатовском, Шенталинском, Безенчукском, Большечерниговском, Нефтегорском, Красноярском, Борском, Волжском, Кинельском, Похвистневском и др.). Подробнее...
  • Всемирный фонд природы приглашает жителей Самары принять участие в ежегодной международной акции «Час Земли-2017». Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.918 сек.