Газета "Вестник Отрадного"
№21 (1288)
25 мая 2017 года

 Суббота, 27 мая 2017 года 19:39:30 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Добрыми путями Сам Бог управляет.

Русская пословица 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Здравоохранение
№9 (1171) 26.02.2015 г. 
Врачи объединяются в бригады

19 февраля в администрации состоялось очередное заседание городского Совета общественности. Одним из ключевых вопросов повестки дня стало качество медицинских услуг, которые оказывает Отрадненская городская больница.

С докладом выступила председатель рабочей группы по здравоохранению Галина Васильевна КОРОЛЕВА. Вопрос качества медобслуживания общественники контролируют на протяжении нескольких лет. В марте прошлого го-да в адрес тогдашнего главврача ОГБ Владимира Александровича ПИВОВАРОВА были даны несколько рекомендаций: рассмотреть возможность размещения гардероба в амбулатории по ул.Пионерской, организовать работу офтальмолога в детской поликлинике, рассмотреть возможность установки кардиографа в амбулатории по ул.Ленинградской, а также представить на заседание Совета общественности информацию о ходе комплектования ОГБ медицинскими кадрами.

В начале февраля 2015г. состоялась встреча рабочей группы Совета общественности с главным врачом горбольницы А.А.КАНДРАХИНЫМ, который заступил на этот пост в ноябре прошлого года. Александр Анатольевич доложил о том, как были исполнены рекомендации общественников. Он заметил, что размещение отдельного гардероба в амбулатории по ул.Пионерской невозможно, поскольку в помещении недостаточно свободного места, но в коридоре установлены вешалки для одежды. Вход в медучреждение стал безопаснее: над крыльцом амбулатории нарастили козырек, и на ступеньках больше не образуется наледь.

Офтальмолог, принимающий детей, сейчас размещается во взрослой поликлинике. Он ведет прием и детей, и взрослых. Нареканий от родителей не поступает. Кардиограф в амбулатории по ул.Ленинградской уже установлен.

Также в докладе общественников было отмечено, что сегодня маленьких детей приходится водить на прием к окулисту во взрослую поликлинику. При этом очередь на прием достигает двух недель.

Затем А.А.Кандрахин выступил перед общественниками с подробным докладом о ситуации в горбольнице:

— Действительно, сейчас из-за отсутствия отдельного специалиста вести прием детей окулисту приходится во взрослой поликлинике. В отдельную очередь малыши не выделены, но жалоб по данному поводу от родителей не поступало. В этом году штат больницы пополнит педиатр, которого мы планируем выучить на окулиста. Процесс обучения специальности занимает около года.

Что касается ультразвуковой диагностики, то сегодня очередь на плановое обследование составляет 1-2 дня. В январе закончил обучение и приступил к работе еще один специалист по ультразвуковой диагностике, что позволило разгрузить очередь. Надеюсь, мы сохраним эти позиции и далее.

В городской больнице, несмотря на работу местной программы «Медицинские кадры», по-прежнему остро стоит проблема нехватки специалистов. В 2014 году принято на работу 15 врачей, а уволилось 19. Такой большой отток обусловлен несколькими факторами.

Два года действует программа поддержки врачей на селе, где каждому специалисту, прибывающему в сельскую больницу, выплачиваются «подъемные» в размере 1 млн. руб.

В связи с этим несколько наших врачей уехали работать в Кинель-Черкассы. Мы готовили этих докторов для нашей больницы, они закрепились здесь, но появилась возможность получить миллион, и они ею воспользовались. Правда, за это они обязаны отработать в сельском медучреждении три года. А в Отрадненской горбольнице они теперь трудятся по совместительству.

Раньше миллион могли получить доктора в возрасте до 35 лет, но с 2015 года возрастные рамки стали значительно шире: врачи до 45 лет могут переехать на работу в село. Сейчас об отъезде думают еще два наших сотрудника. Аналогичная ситуация и в других малых городах области, к примеру, в Жигулевске. Наложила свой отпечаток на психологический климат в коллективе и неблагоприятная финансовая ситуация в больнице.

Еще одна причина кадрового дефицита — возраст и здоровье самих докторов. В прошлом году вышли на пенсию или получили инвалидность 7 человек. В настоящее время в больнице работают 115 человек. Коэффициент обеспеченности кадрами в пересчете на 100 тыс. населения составляет 24,2 (в 2013 году был 24,4). По Самарской области — 34,9.

Коэффициент совместительства в больнице – 1,7. Это достаточно высокая цифра. Однако деваться некуда, приходится просить докторов выполнять дополнительную работу. Нам нужны специалисты разных профилей: терапевты, анестезиологи, реаниматологи, хирурги, акушеры-гинекологи.

Для того чтобы привлечь докторов, работает городская программа «Медицинские кадры». В рамках ее предусмотрена выплата «подъемных», предоставление жилья по договору найма, выплата компенсаций за съемное жилье, проведение конкурса «Лучший врач» и «Лучшая медицинская сестра».

Конечно, все эти меры позволяют привлекать в наш город специалистов. Штат роддома пополнился врачами-неонатологами, и сейчас блок по выхаживанию младенцев работает в круглосуточном режиме. Роддом оснащен необходимым оборудованием и специалистами. Сюда поступают беременные женщины не только из Отрадного, но и из Кинель-Черкасского, Богатовского и Борского районов.

В январе 2015 года Министерство здравоохранения Самарской области организовало встречу в Самарском государственном медицинском университете с врачами-интернами — для того, чтобы потенциальные работодатели могли подыскать специалистов. Хочу сказать, что главных врачей больниц там было больше, чем самих интернов. Пока, к сожалению, ситуация выглядит так.

Я договорился с деканом лечебного педиатрического факультета СамГМУ об индивидуальной встрече со студентами. Надеюсь, кого-то удастся пригласить к нам. Кроме того, мы получили два письма: одно от студента Самарского медуниверситета, второе – от интерна-рентгенолога из Омска с просьбой предоставить условия для работы и проживания в нашем городе. Жилье, достойная зарплата, места в детсадах и развитая инфраструктура – вот то, что нужно молодым специалистам, чтобы закрепиться на новом месте.

В целях доступности медпомощи в терапевтическом отделении, по примеру некоторых самарских поликлиник, мы применили бригадный метод обслуживания.

В настоящее время на 21 участке работают 11 врачей-терапевтов и 2 совместителя. Их разбили на группы по 2-3 врача и 4 медсестры. За каждой бригадой закрепили по 4 терапевтических участка. Это сделано для того, чтобы сосредоточить докторов непосредственно на работе с больными, а часть работы, к примеру, снятие кардиограммы, выписку справок, рецептов, оказание доврачебной помощи, переложить на плечи средних медработников. Все процедуры проходят под контролем врача. Такие виды работ могут выполняться средним медперсоналом, это закреплено законодательно.

Обязанности медсестер стали шире: наблюдение за нетранспортабельными больными, контроль за состоянием хронических больных, предварительный и преддиспансерный осмотры пациентов, выписка рецептов для поддерживающего лечения. По такому принципу уже не первый год работают амбулатории по ул.Пионерской и ул.Ленинградской. Жалоб от населения на качество медуслуг с этих участков значительно меньше. Надеюсь, такой метод работы будет эффективным и сделает медпомощь более доступной.

— После передачи городской больницы в государственную собственность сильно упали все показатели работы: обеспеченность врачами и средним персоналом, вырос процент совместительства, — отметила глава города Нина Михайловна ВИШНЯКОВА. – Одна из причин — в больнице нет слаженного коллектива, и это тоже отражается на общей обстановке. Врачи должны понимать, что у них общие задачи и цели.

— В Отрадном ситуация с медицинским обслуживанием несколько лучше, чем в других населенных пунктах региона, — пояснил А.А.Кандрахин. — Больница на 90% укомплектована врачами, более 50% из них аттестованы на категорию. Контакт с медицинским училищем поддерживаем постоянно. Но сейчас набор туда сокращен до минимума.

В этом году Кинель-Черкасское медучилище выпустит около 20 фельдшеров. Практически все они намерены уехать в Самару, поскольку в учреждениях областного центра острая нехватка среднего медперсонала. Что касается обстановки в коллективе, то она действительно непростая.

В последние несколько лет в больнице не проводилось никаких совместных мероприятий, врачей не информировали о положении дел в больнице, не добавили оптимизма и финансовые трудности, возникшие в прошлом году. Но мы стараемся сделать все возможное, чтобы выправить ситуацию.

ОТ РЕДАКЦИИ.

Несколько лет представители общественности анализируют работу городской больницы. За это время какие-то вопросы удалось решить, а какие-то так и остались неразрешенными, например, кадровый. Перегруженный сверх всякой меры сотрудник не может работать эффективно. Это даже представить сложно, как 11 докторов обслуживают население на 21 участке! Можно объединить их в разные бригады и группы, но от перемены мест слагаемых сумма не меняется: количество пациентов на одного доктора останется прежним. Снизится нагрузка на врачей, но возрастет на медсестер. А не приведет ли это к оттоку медработников среднего звена? Или они никуда не уйдут, потому что им миллиона не обещают?


Рейтинг: 613
Н.Петроченкова. Фото В.Бондарева
26.02.2015

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • По результатам проверки, проведенной Счетной палатой РФ, реализация государственной программы «Доступная среда для инвалидов» пока не привела к существенному повышению доступности для них различных объектов и услуг. Подробнее...
  • «Более 400 жителей Приволжского федерального округа сегодня воюют на стороне террористов за пределами России, в том числе в Сирии», — такое сообщение сделал секретарь Совета безопасности РФ Николай ПАТРУШЕВ на выездном совещании 16 мая. Подробнее...
  • Россельхознадзор сообщает, что на территории Самарской области официально подтверждена вспышка птичьего гриппа. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.957 сек.