Газета "Вестник Отрадного"
№13 (1335)
29 марта 2018 года

 Воскресенье, 22 июля 2018 года 18:39:40 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Музыка занимает место между мыслью и явлением; как предрассветная вестница, стоит она между духом и материей. Родственная обоим, она отлична от них.

Г.Гейне 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Мы и закон
№9 (1171) 26.02.2015 г. 
Плата за медосмотр

Предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу стоит сегодня недешево. Что делать, если человек прошел его, собрав последние деньги, оплатил, но со стороны предприятия затраты ему впоследствии возмещены не были? На вопрос отвечает старший помощник прокурора города, юрист 1 класса М.С.МЕЛЬНИКОВ:

— В соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ при устройстве на работу работник обязан пройти обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ст.213 Трудового кодекса РФ, а именно: при поступлении на тяжелую работу, на работу с вредными или опасными условиями труда, а также на работу, связанную с движением транспорта. Медосмотры необходимы для того, чтобы определить, насколько пригодны принимаемые работники для выполнения поручаемой работы, а также для предупреждения профзаболеваний.

Трудовым кодексом России установлено, что работодатель обязан организовать проведение указанных осмотров (обследований) ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ. Работник, оплативший медосмотр самостоятельно, имеет полное право требовать от работодателя возмещение понесенных затрат, предоставив соответствующие документы. При этом действующее трудовое законодательство не содержит никаких оговорок о распределении расходов по прохождению предварительного медосмотра между работником и работодателем пропорционально фактически отработанному сотрудником времени либо о зависимости от иных обстоятельств.

Что нужно сделать, если спор все-таки возник? В бухгалтерию организации, куда вы поступаете на работу, необходимо представить авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих оплату предварительного медосмотра. Документы можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением. В случае, если работодатель откажется принять авансовый отчет к оплате, вы имеете право обратиться в суд с иском о возмещении затрат на предварительный медосмотр, либо в трудовую инспекцию — с жалобой на нарушение ваших трудовых прав, либо в прокуратуру по месту нахождения организации с жалобой на неоплату затрат на предварительный медосмотр.


Рейтинг: 712
Материал предоставлен прокуратурой города
26.02.2015

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • После трагедии в кемеровском ТЦ «Зимняя вишня», где, по последним данным, погибли 64 человека, во всех торговых комплексах России с развлекательными центрами пройдут обязательные проверки, сообщили представители Генпрокуратуры РФ. Подробнее...
  • Премьер-министр Д.МЕДВЕДЕВ подписал постановление об индексации с 1 апреля социальных пенсий на 2,9%. Подробнее...
  • Согласно данным аналитического агентства «АВТОСТАТ», в России на 1 января 2018г. насчитывается 1771 электромобиль. Подробнее...
  • В Самарской области все региональные министры пройдут курс краеведения, заявил врио губернатора Д.АЗАРОВ: Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.295 сек.