Газета "Вестник Отрадного"
№21 (1288)
25 мая 2017 года

 Воскресенье, 28 мая 2017 года 16:32:30 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/1 
Афоризм недели:

Добрыми путями Сам Бог управляет.

Русская пословица 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Социум
№47 (1209) 19.11.2015 г. 
Как живётся рядовому чиновнику?

В России всегда было принято ругать чиновников, не исчезла эта традиция и ныне. Как только ни называют современных госслужащих: бездельниками, дармоедами, взяточниками… И даже услышав о грядущем сокращении в их рядах, мало кто им сочувствует. Скорее скажут: «Правильно, давно пора!». Но чиновник чиновнику рознь. Далеко не все они получают огромные зарплаты, имеют недвижимость за границей и пользуются всяческими льготами.

О том, как живется рядовым большой армии государственных служащих, и пойдет сегодня речь. Три мои собеседницы не только пожелали остаться анонимными, но просили даже не упоминать место их работы. Поэтому фигурировать они будут под вымышленными именами.



Анна Петровна РЫБАКОВА:
«НЕ ИЗМЕРЯЙТЕ
«СРЕДНЮЮ ТЕМПЕРАТУРУ ПО БОЛЬНИЦЕ»

– Хотелось бы напомнить, что к госслужащим относятся не только сотрудники администрации президента, министры, начальники крупных ведомств, но и простые работники инспекции труда, службы судебных приставов, налоговой инспекции, таможенной службы, Госстатистики, Россельхознадзора и многие другие. И, поверьте, их зарплата заметно отстает от той, какую статистики преподносят сегодня в качестве средней. Пора уже перестать измерять «среднюю температуру по больнице».

Да, в объявлениях рубрики «требуются» начальники организаций часто сулят зарплату в 30 тысяч. Их можно понять. Если пообещать 8, кто пойдет? Ну и молодежь «покупается» на объявление, устраивается на работу, радуется своему везению. Мы смотрим на новеньких и не знаем, то ли смеяться, то ли плакать, когда они начинают вслух мечтать, как потратят полученные солидные суммы. А если пытаемся разубедить их, что обещанной зарплаты им не видать, они обижаются и считают, что мы просто хотим устранить конкурентов.

Проходит месяц-другой, и новоприбывшая молодежь получает, как мы предсказывали, 8 тысяч: ведь у нее нет ни стажа, ни каких-либо доплат. Но она пока еще терпит, ждет квартальной премии. И вот наконец дожидается. А что получает в итоге? Две-три тысячи. «У вас действительно так мало платят? – вопрошают молодые люди. – А мы не верили». И уходят. Юные, мобильные, амбициозные, они легко перестраиваются и находят новую работу. Моя знакомая, например, ушла, отработав полгода, и ничуть не жалеет. Даже удивляется, что возможно такое: домой идет ровно в 17.00, никаких тебе ночных докладов и отчетов, промывания мозгов, никто не шлет проклятий в спину...

А люди предпенсионного возраста, много лет отдавшие своей организации, уйти вот так уже не могут. На рынке труда немолодая рабочая сила сейчас не очень-то приветствуется. Вот вам и ответ на вопрос: почему мы сидим на одном месте, если нам здесь не нравится? А иногда именно госслужба мешает устроиться на новую работу. Я слышала, что предприниматели боятся брать к себе бывших сотрудников суда, администрации, налоговой инспекции, т.к. они наметанным глазом смогут заметить сразу все нарушения закона.

Большинство чиновников – это маленькие винтики в механизме государственного устройства. Они просто исполнители чужих приказов. Им не позволено иметь собственное мнение, слово начальника для них – непреложный закон. И госслужащие еще меньше защищены от несправедливости, чем обычные граждане. Им не позволяется долго болеть. Да и недолго – тоже не приветствуется. Если ты ушел на больничный хотя бы на неделю, премия уменьшается в разы. И делят ее далеко не по справедливости: большая часть распределяется среди начальников и угодных им людей.

Нам, например, велели убрать с видного места все чашки и чайники – а то вдруг посетители подумают, что мы целый день чаи гоняем вместо того, чтобы работать. А почему бы нам не попить чаю? На обед мы не ходим, некогда. Приходится в спешке давиться бутербродами. А когда меняется начальник, это напоминает смену власти при королевском дворе. Новый руководитель зачастую приходит со своей командой, и вот тогда вовсю летят головы старых сотрудников. Кого-то переводят с понижением в должности, кого-то просто увольняют. «По собственному желанию», конечно…



Нина Георгиевна БАСОВА:
«ЗАЧЕМ ДОПУСКАТЬ ПЕРЕГИБЫ
В БОРЬБЕ С КОРРУПЦИЕЙ?»

– Одна из обязанностей госслужащих — регулярно сдавать декларацию о своих доходах и доходах членов семьи. Что ж, борьба с коррупцией – это хорошее дело, но к чему допускать перегибы? Знаете, сколько нервов потрепали людям, которые, декларируя свои доходы, забыли указать какую-нибудь сберкнижку советского периода, на которой лежало 200-300 рублей? Во что они превратились сейчас? В сущие копейки! Но это неважно. Главное, что борцы с коррупцией выявили факт «сокрытия доходов». Если вам смешно, значит, вы никогда не были госслужащим.

Помню, как моя подруга искала деньги, оставленные ей бабушкой в тот советский период. Она хотела закрыть счет, чтобы не декларировать из года в год смешную сумму. В результате это вылилось в настоящее приключение. Бабушка ее жила в маленьком селе, поэтому открыла счет в местной сберкассе. Но к тому времени, о котором я рассказываю, касса давным-давно закрылась. Если деньги пропали – не жалко. Но если их куда-то перевели, лучше было найти их раньше, чем это сделают проверяющие.

Запрос в Сбербанк по месту прописки ничего не дал. Тогда к «расследованию» подключились родные и знакомые. Был составлен целый список населенных пунктов, ближайших к бабушкиному селу. И в каждый из них отправился гонец. К счастью, деньги нашлись, и счет был ликвидирован. Подруга вздохнула с облегчением.

А пару месяцев назад со мной произошла довольно неприятная история. В магазине мне предложили оформить дисконтную карту. Почему бы и нет? Когда я ее получала, что-то меня насторожило. Но был уже вечер, накопившаяся усталость давала о себе знать, и я не прислушалась к интуиции. А потом дома в спокойной обстановке рассмотрела, что мне дали не просто дисконтную, а банковскую карту. Мне даже плохо стало: не хватало еще один счет в декларации указывать.

Я побежала в магазин, чтобы отказаться от их подарка, но там сказали, что ничего уже нельзя сделать. Да они и не поняли, почему я так нервничаю. Подумаешь, лишняя банковская карта. Продавец сказала: «Да сейчас у многих по нескольку карт». Так нам, госслужащим, приходится жить с оглядкой. Не дай Бог, забудешь о существовании карты. Неважно, что на счету нет ни копейки. Факт сокрытия будет налицо, а тогда последует служебное расследование, комиссия… Это не просто неприятно, это страшно.

Помню, как одну мою коллегу допрашивали, почему она не указала в декларации доход в размере одного рубл* с копейками. Это были проценты с суммы на банковском счете. Счет она указала, сумму тоже, а на проценты не обратила внимания. Так вот, с ней разговаривали, как с настоящей преступницей: «Вы понимаете, что скрыли часть доходов?». Так что, если услышите в новостях, что за год выявлено 100-200 тысяч случаев коррупции среди госслужащих, знайте: речь идет о несчастных людях, которые забыли указать в декларации несколько рублей. А если будет что-то действительно серьезное, тогда каждого нарушителя назовут персонально, по имени.



Елена Михайловна КРОТОВА:
«МЫ ПОПАЛИ МЕЖДУ
МОЛОТОМ И НАКОВАЛЬНЕЙ»

– У нас давно бытует мнение, что тот, кто не стоит у станка или не пашет в поле, – ничего не делает. Но это только стороннему человеку кажется, что кабинетные работники бьют баклуши. Мы забыли, что такое восьмичасовой рабочий день, праздники и выходные. У многих из нас всегда наготове чемодан для внезапных командировок в любое время дня и ночи, в жару и холод, дождь и слякоть.

Кроме широкого круга ежедневных обязанностей, нам постоянно даются какие-нибудь другие, более срочные дела. Объем работы получается такой, что выполнить его в срок просто нереально. Когда люди радуются тому, что где-то прошло очередное сокращение госслужащих, они даже не понимают, что сократили не каких-нибудь пятерых замов из высшего руководства, а рядовых скромных тружениц. И обязанности ушедшего работника взвалили на коллегу — без каких-либо доплат и премий за возросший объем работы. Если вы приходите в какую-нибудь контору за справкой, а вовремя ее вам не выдали, знайте: это результат сокращения людей, которые напрямую работали с населением.

Госслужащие низких рангов словно попали между молотом и наковальней. С одной стороны, их не любит население, а с другой – унижают вышестоящие чиновники. Обращаются с нами грубо, постоянно напоминают, что «незаменимых нет». Могу привести такой пример. Некоторое время назад был у нас один начальник, который требовал, чтобы все вставали, когда он входит в кабинет. Да, такие порядки существуют в армии и в милиции, но мы-то обычные офисные работники. Зачем это нужно? И 30-летнему мужику было не стыдно, что женщины, которые годились ему в матери, вскакивали со своих мест и вставали перед ним по стойке «смирно».

Казалось бы, очевидный плюс в нашей работе – это длительный отпуск. Но чтобы получить его, нужно пройти через очередную «мясорубку». Придется выслушать массу нареканий: «Как это вы уйдете на месяц? А кто вашу работу делать будет?». Потом начнется торг по длительности отпуска: «Нет, на три недели я вас не отпущу, хватит и двух». При всем том по документам будет значиться, что ты отдохнул все положенное время. Пообещают, что остальные дни можно будет отгулять позже, но потом случится очередной аврал, и ты вовсе забудешь об отдыхе. Начальство почему-то очень не любит выходные и праздники. Каждый раз, когда выпадают несколько праздничных дней, у нас в отделе начинается допрос: «Кто выйдет поработать?». Если есть к тому реальная причина (например, приближается срок проверки), никто и не спорит. Люди сами заинтересованы в конечном результате. Но зачем работать в праздники просто так, без видимой необходимости?!

Все наши сотрудницы с нетерпением ждали пенсионного возраста. Мы видели, что работающие пенсионеры сразу начинают жить лучше: покупают мебель, меняют технику, отправляются путешествовать. Это и понятно: если к небольшой зарплате 12-13 тысяч рублей прибавляется пенсия 8-10 тысяч, то, по нашим меркам, получается хороший доход. А теперь нас и этого лишили. В скором времени госслужащие не смогут одновременно получать и пенсию, и зарплату, как все остальные. У нас два выхода: или уходить на крошечную пенсию в 55 лет, или работать до 60 за более чем скромное вознаграждение. Скорее всего, это решение очень горячо поддержали чиновники высших рангов. Им совсем не хочется на пенсию при их-то зарплатах. Что ж, теперь они спокойно могут доработать до 60 лет на руководящих постах.



ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ.

Женщины, рассказавшие о том, как живется сегодня простым госслужащим, не уверены, что, прочитав статью, люди сразу переменят свое отношение к чиновникам. Слишком долго в народе копилась неприязнь к ним. Мы на своих страницах часто давали слово тем, кто недоволен работой чиновников, а теперь справедливости ради предоставили его и противоположной стороне. Надеемся, это всем пойдет на пользу.


Рейтинг: 451
С.Углева
19.11.2015

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • По результатам проверки, проведенной Счетной палатой РФ, реализация государственной программы «Доступная среда для инвалидов» пока не привела к существенному повышению доступности для них различных объектов и услуг. Подробнее...
  • «Более 400 жителей Приволжского федерального округа сегодня воюют на стороне террористов за пределами России, в том числе в Сирии», — такое сообщение сделал секретарь Совета безопасности РФ Николай ПАТРУШЕВ на выездном совещании 16 мая. Подробнее...
  • Россельхознадзор сообщает, что на территории Самарской области официально подтверждена вспышка птичьего гриппа. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.488 сек.