Газета "Вестник Отрадного"
№11 (1278)
16 марта 2017 года

 Пятница, 24 марта 2017 года 00:13:29 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/3 
Афоризм недели:

Сегодняшней работы на завтра не покидай. Золото — не золото, не побывав под молотом.

Русские пословицы 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Актуальная тема
№13 (1228) 31.03.2016 г. 
Трудоустройство молодых

Сегодня молодым образованным людям трудоустроиться на хорошую работу, не имея родственных связей и личных знакомств, очень нелегко. В условиях экономического кризиса это стало тем более проблематично. Число безработных резко возросло, и среди них кадровики предприятий стараются выбрать самых грамотных и опытных, которые при минимуме затрат принесли бы предприятию максимальную пользу.

В прошлом году мой знакомый из Отрадного, назовем его ЕГОР, окончил один из самарских вузов, став специалистом в области информационных систем и технологий. Почти все ребята из его группы неплохо трудоустроились в Самаре и уже не вернулись в родные города. Они считают, что там больше возможностей для развития и карьерного роста, да и зарплата повыше. Однако проживание в мегаполисах имеет свои недостатки: расходы на жилье, питание и транспорт там гораздо выше, чем в малом городке. Но и во время поиска работы в Самаре однокурсники Егора столкнулись с некоторыми трудностями и сделали для себя выводы. Возможно, они будут полезны тем, кому только предстоит пройти этот путь.

— Заботиться о своем трудоустройстве нужно заранее, во время учебы на старших курсах вуза, – считает Егор. — Если выпускник пытается трудоустроиться по окончании вуза, то вряд ли будет востребован, даже если у него красный диплом. Большинству таких соискателей придется согласиться на вариант попроще — «куда возьмут». Работодатель отдает предпочтение тем, кто уже давно подрабатывает: на каникулах, в свободные вечера, во время практики. Это и понятно: помимо диплома и теоретических знаний человеку необходимы хоть какие-то практические навыки.

Конечно, для этого придется пожертвовать своим отдыхом, работать много и за небольшие деньги, но не зря же говорится: тяжело в учении, легко в бою. Сейчас работодателя интересуют не столько дипломные «корочки», сколько сами знания. Например, у большинства ребят из нашей группы при трудоустройстве спросили: «Какова тема вашей дипломной работы? Что вы в ней исследовали? К каким выводам пришли?»

Кроме того, в отделе кадров могут спросить: посещали вы какие-нибудь дополнительные курсы во время учебы, как себя развивали, где набирались опыта? От новых сотрудников сегодня ожидают обширного набора компетенций, практического опыта и способности с первой минуты включиться в активную работу на благо компании. Сейчас практически все крупные компании нанимают специальные агентства, которые занимаются подбором персонала для компании, и отбор там очень жесткий.

Фирме совершенно не выгодно брать в штат «желторотого цыпленка», ждать, пока он вникнет в тонкости производства, да еще тратить время на его обучение. Всем нужен специалист, готовый быстро выполнить любую работу. Поэтому основная рекомендация студентам – буквально с первых курсов проявлять максимальную активность, искать любые возможности для стажировок и получения реального опыта работы в компаниях. И если пришли на практику в какую-то фирму, надо сделать все возможное для того, чтобы проявить себя здесь наилучшим образом и закрепиться.

Еще мы заметили, что чем выше оплата труда на предприятии, тем более высокие требования предъявляются к работникам. К примеру, после окончания вуза я составил резюме и разослал его в несколько компаний. В одну из них меня пригласили, зарплату обещали высокую, но условия труда оказались совсем не подходящими. Там действовал строжайший режим! В течение дня работник имел право лишь на три коротких перерыва: два по 5 минут (для похода в туалет) и один на обед — 15 минут. При нарушении этих условий работника сразу лишали премии, всяких надбавок и поощрений. В общем, к людям там относились как к роботам: сиди и без устали работай на процветание фирмы. Через некоторое время один знакомый предложил мне поработать учителем информатики в школе. Я согласился, о чем ничуть не жалею. Оказалось, что работать с детьми очень интересно. Всегда есть огромный простор для творчества и фантазии. Один только минус – небольшая зарплата, поэтому параллельно мне приходится заниматься разработкой сайтов. Сейчас многие работают на двух-трех работах, иначе не получается...

***

А вот ЕЛЕНА не захотела обивать пороги предприятий и тратить время на составление резюме — решила обратиться за помощью в кадровое агентство. К чему это привело, узнаем из ее рассказа:

— В таких агентствах нередко встречаются мошенники, которые нагло обманывают людей. Я зашла на один из сайтов по трудоустройству и заполнила анкету. Меня тут же пригласили на собеседование, чему я очень удивилась. В офисе встретила милая женщина, которая сказала, что подобрала для меня потрясающую работу с высоким окладом и замечательными условиями труда. Она предложила подписать договор и заплатить 5 тысяч рублей за эту услугу агентства.

– А меня точно возьмут?

– Даже не сомневайтесь, вас там ждут.

После оплаты девушка дала мне координаты компании. Отправившись по указанному адресу, я действительно обнаружила эту компанию, но, к моему великому сожалению, меня там ждали лишь на собеседование. И таких обманутых, как я, оказалось не один десяток! Ни о какой гарантии трудоустройства и речи не было.

Уже после случившегося я внимательно прочитала договор, который подписала в кадровом агентстве. Там было чётко написано, что агентство лишь предоставляет мне информацию об имеющихся вакансиях на том или ином предприятии, а о трудоустройстве не было ни слова. Отсюда совет – сегодня нужно быть предельно внимательным! Прежде чем подписывать хоть какой-то документ, изучите его, не торопясь, задайте вопросы и всё обдумайте. Многие выводы можно сделать и по тому, как ведет себя специалист агентства.

***

— По профессии я водитель, — рассказал мой третий собеседник ТИМОФЕЙ. — Возможностей трудоустройства вроде бы много, но оплата не высока. За большими деньгами отправился на Север. Попытка оказалась неудачной: проработал полгода и попал под сокращение. Теперь вот думаю: может, лучше синица в руке, чем журавль в небе? Сейчас на рынке труда востребовано много рабочих профессий: водители, строители, слесари, повара и др. Молодых берут даже без опыта, но не всегда хорошо платят. Например, моя знакомая получила профессию повара и устроилась в детсад. Зарплата там очень маленькая, она вынуждена подрабатывать, печь пироги на заказ. В ресторанах и кафе зарплату предлагают повыше, но там надо работать до 2-3-х часов ночи. Женщине с маленькими детьми это не подходит...


Рейтинг: 142
Л.Денисова
04.04.2016

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Глава города Самары Олег ФУРСОВ подписал постановление о сокращении 37% работников администрации Самары, департамента управления имуществом и департамента градостроительства. Подробнее...
  • В соответствии с прогнозами максимальных уровней весеннего половодья в 16 районах области ожидается выход воды на пойму, а в 69 населенных пунктах — подтопление. Подробнее...
  • В Самарской области опережающими темпами идет старение населения — и в сравнении со всей Россией, и в рамках Приволжского федерального округа. Подробнее...
  • За год заболеваемость туберкулезом выросла в трех городах (Сызрани, Новокуйбышевске, Отрадном) и 13 районах области (Богатовском, Шенталинском, Безенчукском, Большечерниговском, Нефтегорском, Красноярском, Борском, Волжском, Кинельском, Похвистневском и др.). Подробнее...
  • Всемирный фонд природы приглашает жителей Самары принять участие в ежегодной международной акции «Час Земли-2017». Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.344 сек.