Газета "Вестник Отрадного"
№29 (1299)
20 июля 2017 года

 Воскресенье, 23 июля 2017 года 10:41:25 (GMT+4:00)На сайте пользователей/гостей: 0/2 
Афоризм недели:

Три вещи трудно исполнять: Богу молиться, отца-мать кормить да долги платить.

Русская пословица 

Лучшее
свежего номера

Поиск:  


реклама
Актуальная тема
№13 (1228) 31.03.2016 г. 
Много образованных, мало рабочих

Как обстоят дела с трудоустройством молодежи в Отрадном? С какими проблемами сталкиваются выпускники во время поиска работы? На эти и другие вопросы мы попросили ответить Людмилу Валентиновну ГРИШИНУ, директора городского Центра занятости:

— На протяжении ряда лет в Отрадном число безработных молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет составляет 20% от общего числа лиц, состоящих у нас на учете. Это примерно 60-75 человек. Ежегодно к нам обращаются порядка 10-25 выпускников местных техникумов и соседних образовательных учреждений. Выпускники самарских вузов к нам не обращаются. Это говорит о том, что в больших городах рынок труда сам перерабатывает молодые кадры. Есть и другой вариант: выпускники вузов едут в сельскую местность, где им предоставляют жилье и дают хорошие подъемные.

Специалисты, которых готовят отрадненские техникумы, на рынке труда востребованы, потому что он не перенасыщен этими профессиями, а потому с проблемами трудоустройства ребята почти не сталкиваются. Часто случается так, что, получив профессию, выпускник не хочет работать по специальности. Зачастую дети выбирают профессию либо по наставлению родителей, либо из-за ее престижности, а не по зову души. Впоследствии таких приходится переучивать. В 2015г. по направлению службы занятости на обучение было направлено 63 безработных по таким профессиям, как повар, кладовщик, водитель, массажист и др.

— Скажите, какие профессии сегодня наиболее востребованы, а каких переизбыток?

— В Отрадном ощущается острая нехватка квалифицированных электромонтеров, сварщиков, слесарей, токарей и др. Им предлагают зарплату от 15 до 40 тыс. рублей. Тем не менее, многие молодые люди хотят иметь престижную специальность, работать в банке, в крупной фирме, но рынок труда этими кадрами перенасыщен, и вакансии бывают очень редко. При выборе будущей профессии это обязательно надо учитывать.

Более 75% стоящих на учете в службе занятости – люди с высшим образованием, в то время как спрос на рабочие специальности и неквалифицированный труд составляет 76%. Некоторые считают физический труд постыдным занятием. Я знаю немало людей, занимающих инженерные должности, которым по той или иной причине приходится подрабатывать: сторожить, убирать помещения и пр. И в этом нет ничего зазорного. Возможно, на начальном этапе у молодых рабочих будет невысокая оплата труда, но нужно здраво оценивать и свой уровень. Со временем, набравшись опыта, заработав стаж, проявив себя с лучшей стороны, работник становится конкурентоспособным и ценится гораздо выше. Есть немало примеров того, как, начиная с малого, грамотный и умный работник достигал на предприятии самых больших высот.

— Часто выпускникам бывает трудно устроиться на желаемое предприятие, потому что туда берут только по личным связям и рекомендациям. Каково ваше мнение на этот счет?

— Это всегда было, есть и будет, потому что работодателю выгоднее взять на работу человека, за которого уже поручились, чем незнакомого со стороны, от которого неизвестно чего ждать. Но в жизни есть немало случаев, когда человек прокладывал себе дорогу сам — своим упорством, трудолюбием и настойчивостью.

Нередко бывает, что поисками работы занимается не сам выпускник, а его родители. Хочу сразу предупредить: многие работодатели это не приветствуют. Иногда соискатели не хотят переучиваться, не хотят повышать уровень квалификации, что тоже препятствует их трудоустройству.

Основная проблема для современных молодых кадров заключается в том, что они предъявляют слишком высокие требования и к условиям труда, и к уровню его оплаты. Сейчас молодежь хочет получить все и сразу, не прилагая особых усилий. К нам приходят, например, выпускники без опыта, которые еще мало что умеют, но уже хотят получать не менее 25 тыс. рублей в месяц.

И у работодателей тоже возросли требования к кадрам. Всего 10 лет назад у соискателя интересовались, умеет ли он пользоваться компьютером. Сейчас об этом никто не спрашивает, потому что это стало нормой жизни. Меняется и представление о профессиях. К примеру, секретарь в приёмной – это уже не тот человек, который только отвечает на телефонные звонки и приглашает посетителей в кабинет. Сейчас он должен уметь пользоваться офисной техникой, новейшими информационными технологиями, а зачастую и владеть иностранным языком.

Всем тем, кто ищет работу, я бы порекомендовала пересмотреть свои требования. Начинать надо с малого и постепенно двигаться вперед. Старайтесь выбрать профессию по душе, тогда труд будет приносить радость и моральное удовлетворение. И помните: кто хочет, тот добьется, кто ищет, тот всегда найдет!


Рейтинг: 236
Л.Денисова. Фото А.Иванова
04.04.2016

в начало страницы

Комментарии к статье: не найдены.

Добавить комментарий к статье:
Текст комментария:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Введите это число      
Темы недели:
  • Недавно Фонд поддержки социальных исследований «Хамовники» огласил результаты проведенного исследования по теме: кому в нашей стране принадлежат ничьи объекты? Подробнее...
  • В России стартовал новый социальный проект «Библиотека путешественника», в рамках которого в более чем 100 поездах появились аудиокниги. Подробнее...
  • В Отрадном продолжаются работы по благоустройству. Подробнее...
  • Голосование:
    Платите ли вы
    за капитальный ремонт?
    Да
    Нет и не буду
    Буду платить только после проведения государством капитального ремонта моего МКД
    Готов(а) платить, но в меньшем размере
    Готов(а) платить, если будет определен более четкий механизм накопления денежных средств
    Гостевая книга

     
    Разработка сайта daa
    Техническая поддержка городской интернет-портал Отрадный.NET
     Сгенерировано за 0.473 сек.