20 апреля в Оренбурге состоялась IX кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть» по направлению «Добыча и сервис».

Такие конференции компания «Роснефть» проводит ежегодно — с целью развития профессионально-технических компетенций молодых специалистов, их исследовательской и проектной деятельности. Проходят они в три этапа. Первый — региональный, в каждом обществе группы. Второй этап — кустовой, среди обществ группы (по блокам «Добыча и сервис», «Переработка», «Наука», «Сбыт»). И третий, межрегиональный, этап конференции проходит в Москве среди победителей, призеров и номинантов кустовых конференций ОАО «НК «Роснефть».

В этом году кустовая конференция проходила на базе ПАО «Оренбургнефть», АО «Ванкорнефть» и АО «Самотлорнефтегаз». В ней приняли участие 128 молодых специалистов из 14 дочерних обществ компании.

На суд жюри было представлено 127 проектов в десяти секциях: «Геология нефтяных и газовых месторождений. Разработка нефтяных и газовых месторождений», «Бурение, нефтепромысловый сервис», «Техника и технология добычи нефти и газа», «Сбор, транспортировка, подготовка нефти и газа. Технология процессов подготовки и переработки нефти и газа», «Проектирование и обустройство месторождений», «Экология, промышленная безопасность и охрана труда», «Промышленная энергетика, энергоэффективность», «Информационные технологии и автоматизация производства. Метрология», «Экономика, финансы», «Труд, юриспруденция, персонал».

Делегацию АО «Самаранефтегаз» представляли 32 молодых специалиста с 30 докладами. Благодаря системному подходу к подготовке команды и усилиям самих конкурсантов их работы получили высокие оценки жюри.

Четыре проекта были оценены наивысшими баллами и вошли в число победителей. Золотыми призерами стали Алексей ГОРБУНОВ, ведущий инженер управления добычи нефти и газа (секция «Техника и технология добычи нефти и газа»); Марина ВАСИЛЬЕВА, ведущий инженер отдела по контролю качества (секция «Технология процессов подготовки и переработки нефти и газа»), Артем КЛИМОВ, инженер 1 категории управления энергетики (секция «Промышленная энергетика, энергоэффективность»), Анна ГРИГОРЬЕВА, старший специалист управления мотивации персонала (секция «Труд, юриспруденция, персонал»).

Вторые места заняли ведущий специалист управления повышения производительности резервуаров Илья ЛАВРОВ (секция «Разработка нефтяных и газовых месторождений») и машинист технологических насосов ЦПНГ-1 Дмитрий САВОСИН (секция «Технология процессов подготовки и переработки нефти и газа»). «Бронзу» завоевали ведущий инженер управления технологий и инжиниринга бурения Александр БАРЫШНИКОВ (секция «Бурение, нефтепромысловый сервис»), ведущий инженер управления добычи нефти и газа Валерия ДОЛИНЮК совместно с оператором по добыче нефти и газа ЦДНГ-1 Иваном КОЖЕВНИКОВЫМ (секция «Техника и технология добычи нефти и газа»), инженер управления транспорта Наталья КРИКЛИВАЯ (секция «Экономика и финансы»), машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт ЦППД Всеволод КИРОВ (секция «Сбор, транспортировка, подготовка нефти и газа»).

Еще четыре проекта были удостоены наград в других номинациях. Это работы мастера по добыче нефти и газа ЦДНГ-6 Антона ДЕДЮКИНА совместно с инженером 1 категории управления добычи нефти и газа Дарьей ПЕРШУТКИНОЙ (секция «Техника и технология добычи нефти и газа»), специалиста 1 категории управления маркшейдерских работ Елены ВОЗНЕСЕНСКОЙ (секция «Информационные технологии и автоматизация производства. Метрология»), специалиста 1 категории управления маркшейдерских работ Елены ВОЗНЕСЕНСКОЙ (секция «Экология, промышленная безопасность и охрана труда»).

В целом по итогам конференции молодые специалисты АО «Самаранефтегаз» заняли второе общекомандное место, уступив первенство только хозяевам конференции – ПАО «Оренбургнефть». 14 самарцев с 13 научными проектами станут участниками предстоящей межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть».

Проведение подобных масштабных мероприятий позволяет компании «Роснефть» выявлять и поддерживать молодых специалистов, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, стремлением к росту и развитию. Важно и то, что наиболее успешные и эффективные их проекты в дальнейшем внедряются в производство и приносят пользу обществам группы и компании в целом.